关于您提出的“探亲假每四年一次如何界定”的问题，这主要涉及到我国对于职工探亲假的政策规定。以下是我为您详细梳理和解释的相关内容：
首先，我们需要明确的是，探亲假的规定主要依据《国务院关于职工探亲待遇的规定》。根据这一规定，已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。这里的“每四年一次”的界定，主要是从职工最后一次享受探亲假（无论是探望配偶还是父母）的次年开始计算，每满四年即可享受一次探望父母的假期。
具体来说，这个“四年”的计算方式是这样的：
起始点：从职工最后一次享受探亲假的次年开始计算。比如，如果您在2020年享受了探亲假（无论是探望配偶还是父母），那么您的下一个探亲假（如果是探望父母的话）就应该在2024年开始享受。
周期：每满四年一个周期。也就是说，从起始点开始算起，每过四年，您就有资格享受一次探望父母的假期。
假期长度：根据规定，已婚职工探望父母的假期为二十天。这二十天包括了与父母团聚的时间，以及根据实际需要给予的路程假。同时，这些假期均包括公休假日和法定节日在内。
此外，我还想补充一些与探亲假相关的其他信息，以帮助您更全面地了解这一政策：
适用范围：探亲假主要适用于在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工。
探亲条件：职工与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。但是，如果职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，则不能享受探望父母的待遇。
特殊情况：对于归侨、侨眷职工，他们出境探亲的假期规定可能有所不同，具体需要参照相关侨务政策。
希望以上解释能够帮助您更好地理解探亲假每四年一次的界定方式。如果您还有其他关于探亲假的问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。