针对您提出的“公司不给陪产假怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，陪产假是法律赋予劳动者的合法权益，公司非特殊情况不得拒绝。如果公司不给您批陪产假，您可以按照以下步骤来处理：

1. 与单位沟通协商：

   • 您应当首先与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达您申请陪产假的意愿和理由。
   • 强调陪产假是您的合法权益，并询问公司拒绝的具体原因。
   • 尝试与公司达成和解协议，看是否能够通过协商解决问题。

2. 了解并引用地方法规：

   • 查阅您所在地区的地方法规，了解陪产假的具体规定和权益保障。
   • 在与单位沟通时，可以引用相关法规，要求公司按照法规执行。

3. 向相关部门反映情况：

   • 如果沟通协商无果，您可以向当地的劳动监察部门、计生部门或妇联等机构反映情况。
   • 这些部门有权对公司的违法行为进行调查和处理，并为您提供必要的帮助和支持。

4. 申请劳动仲裁：

   • 在必要时，您可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
   • 提交相关证据和材料，证明公司拒绝给您批陪产假的行为违反了法律法规。
   • 劳动仲裁机构将依法进行裁决，并保障您的合法权益。

5. 寻求法律援助：

   • 如果您对法律程序不熟悉或感到无助，可以寻求专业的法律援助。
   • 咨询律师或法律服务机构，了解您的权益和可行的法律途径。

在处理过程中，我建议您保持冷静和理性，避免与公司发生不必要的冲突。同时，保留好相关证据和材料，如申请陪产假的书面记录、与公司的沟通记录等，以备不时之需。

最后，我希望您能够顺利解决这个问题，享受到应有的陪产假权益。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。