您好，关于合同制转编制的具体程序，这通常取决于您所在地区、单位以及具体岗位的相关规定，因为不同地区和单位在转编政策上可能存在差异。不过，我可以根据一般性的流程和经验，给您一个大致的解答框架，希望能对您有所帮助。

一、了解转编政策与条件

首先，您需要详细了解所在单位或地区关于合同制转编制的具体政策、条件和要求。这通常可以通过查阅单位内部文件、咨询人事部门或相关领导来获取。一般来说，转编可能涉及工作年限、工作表现、学历要求、专业资格等多个方面的考量。

二、准备相关材料

在确认自己符合转编条件后，您需要准备一系列相关材料来支持您的申请。这些材料可能包括但不限于：

1. 个人简历：详细列出您的工作经历、教育背景、专业技能等。
2. 工作表现证明：如工作评价、获奖证书、项目成果等，以证明您在工作中的优秀表现。
3. 学历与资格证书：提供您的学历证书、专业资格证书等，以证明您符合转编的学历和专业要求。
4. 其他相关材料：根据单位或地区的要求，可能还需要提供其他特定的材料，如无犯罪记录证明、健康检查报告等。

三、提交申请并等待审核

将准备好的材料提交给单位的人事部门或相关领导，并正式提出转编申请。之后，您需要耐心等待审核过程。审核过程中，单位可能会对您的工作表现、学历背景、专业能力等方面进行综合评估，并可能进行面试或笔试等环节。

四、参加考核与面试（如适用）

根据单位的具体要求，您可能需要参加一些考核或面试环节。这些环节旨在进一步评估您的专业能力、综合素质以及是否适合编制岗位。您需要认真准备，展现出自己的最佳状态。

五、等待审批结果并办理手续

审核和考核通过后，单位会将您的转编申请上报给上级主管部门或相关机构进行审批。审批通过后，您就可以正式办理转编手续了。这通常包括签订新的劳动合同、办理社保和公积金等转移手续、领取新的工作证件等。

六、注意事项

1. 及时关注政策变化：转编政策可能会随着时间和单位需求的变化而调整，因此您需要及时关注相关政策的变化，确保自己始终符合转编条件。
2. 保持良好工作表现：在工作期间，您需要保持良好的工作表现和职业操守，这是转编成功的重要前提。
3. 积极沟通与咨询：在转编过程中，如果您有任何疑问或需要帮助的地方，可以积极与单位的人事部门或相关领导进行沟通与咨询。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有更具体的问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。