您好，关于您提出的“申报工伤没有证人证言怎么办”的问题，我可以为您详细解答。
首先，需要明确的是，虽然证人证言在工伤认定过程中是一个重要的证据，但它并非是唯一或必需的证据。根据《工伤保险条例》及相关规定，申请工伤认定主要需要提交以下材料：
工伤认定申请表：这是申请工伤认定的基础文件，需要详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料：这可以是劳动合同、工资支付凭证、工作证、招工登记表、考勤记录等，用以证明您与用人单位之间的劳动关系。
医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）：这是证明您受伤或患职业病的重要医疗文件。
关于证人证言：
在实践中，当劳动关系难以确认或对受伤事实有争议时，社会保险行政部门可能会酌情对工友开展调查核实。但如果您没有证人证言，这并不意味着您无法申请工伤认定。
如果您能提供其他充分的证据来证明您的受伤情况与工作有关，比如现场照片、视频、工作记录、同事的书面陈述（即使不是作为正式证人证言）等，这些都可以作为辅助证据来支持您的申请。
更重要的是，根据《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》的规定，用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请时，职工或其直系亲属、工会组织可以直接提出工伤认定申请，且职工所在单位是否同意（签字、盖章）不是必经程序。这意味着，即使没有用人单位的配合或证人证言，您仍然有权自行申请工伤认定。
申请流程：
准备好上述所需材料，特别是工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明。
向您所在地的社会保险行政部门提交工伤认定申请。如果您不熟悉流程或需要帮助，可以咨询当地的人力资源和社会保障局或相关机构。
提交申请后，耐心等待社会保险行政部门的审查。如果材料不完整或不符合要求，他们可能会要求您补正材料。
一旦工伤认定决定作出，您将有权享受相应的工伤保险待遇。
最后建议：
尽可能收集与受伤情况相关的所有证据，包括但不限于现场照片、视频、工作记录等。
如果可能的话，尝试与同事沟通并获取他们的书面陈述或支持，即使这些不能作为正式的证人证言，也能为您的申请提供额外的支持。
保持与当地社会保险行政部门的沟通，及时了解申请进度和可能需要补正的材料。
希望这些解答能够帮助到您。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。