在现货公司上班本身并不犯法，但具体是否违法需根据公司的经营行为以及你的具体工作内容来判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、公司经营行为的合法性
合法经营：如果现货公司依法设立，并按照相关法律法规的规定进行经营活动，如取得必要的经营许可、遵守市场交易规则、不进行欺诈或操纵市场等违法行为，那么该公司就是合法的。在这样的公司上班，自然不犯法。
非法经营：如果现货公司存在违法经营行为，如未经许可擅自开展业务、进行内幕交易、操纵市场价格、欺诈客户等，那么该公司就可能构成违法甚至犯罪。在这种情况下，如果你作为公司员工参与了这些违法行为，就可能面临法律责任。
二、个人工作内容的合法性
合法工作：如果你的工作内容是合法的，如进行市场分析、客户服务、合规审查等，且没有参与公司的任何违法行为，那么你的工作就是合法的，不会因此犯法。
非法工作：如果你的工作内容涉及违法活动，如协助公司进行欺诈、操纵市场、内幕交易等，那么你就可能构成共犯或从犯，面临法律责任。即使你只是按照上级指示行事，也可能因为“明知故犯”或“应当知道而不知道”而被追究责任。
三、法律建议
了解公司背景：在加入现货公司之前，务必了解公司的经营资质、业务范围、市场声誉等信息，确保公司合法经营。
明确工作内容：在入职时，与公司明确你的工作职责和范围，确保你的工作内容合法合规。
遵守法律法规：无论在公司担任什么职位，都要严格遵守国家法律法规和行业规范，不参与任何违法活动。
及时举报违法行为：如果你发现公司存在违法行为，应及时向相关部门举报，以维护市场秩序和自身权益。
总结来说，在现货公司上班本身并不犯法，但你需要确保公司的经营行为合法，且你的工作内容不涉及任何违法活动。如果你有任何疑问或担忧，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。