地质勘查提前进入综合岗是否算工龄，取决于具体的情况和相关的规定。下面我从几个方面来详细分析这个问题：

1. 一般工龄计算原则：

   • 工龄通常是从员工正式被单位录用，开始履行工作职责之日起计算。
   • 如果地质勘查人员提前进入综合岗，但并未正式被录用为该岗位的员工，那么这段时间可能不被计入工龄。

2. 单位内部规定：

   • 有些单位可能有内部规定，对于提前进入岗位实习、见习或培训的人员，其工龄计算可能有特殊规定。
   • 如果地质勘查人员提前进入综合岗是按照单位内部规定进行的，且该规定明确这段时间计入工龄，那么这段时间就应该被计入工龄。

3. 劳动合同或协议约定：

   • 劳动合同或协议是员工与单位之间约定权利义务的重要文件。
   • 如果地质勘查人员在与单位签订的劳动合同或协议中，有明确约定提前进入综合岗的时间计入工龄，那么这段时间就应该按照约定计入工龄。

4. 相关法律法规：

   • 工龄的计算也可能受到相关法律法规的约束。
   • 如果相关法律法规有明确规定地质勘查人员提前进入综合岗的时间是否计入工龄，那么就应该按照法律法规的规定执行。

综上所述，地质勘查提前进入综合岗是否算工龄，并不是一个简单的问题，而是需要根据具体的情况和相关的规定来判断。如果你在这方面有具体的疑问或纠纷，建议你详细咨询我，并提供相关的证据和资料，以便我能更准确地为你提供法律意见和帮助。