行政处罚和行政处分在多个方面存在显著区别，以下是对这两者的详细区分与分析：

1. 性质与目的不同

   • 行政处分：是行政机关内部的一种人事管理行为，旨在惩戒公务员等行政人员违反行政纪律或相关法律法规的行为。它更多关注于行政机关内部的纪律性和规范性，通过处分来教育和约束行政人员，促使其遵守纪律、改进工作。
   • 行政处罚：则是行政机关针对外部单位或个人违反行政法规所实施的一种惩罚措施。其目的在于维护行政管理秩序，保障公共利益，通过处罚来纠正违法行为，防止类似行为再次发生。

2. 作出主体与适用对象不同

   • 行政处分：作出主体为受处分公务员所在的行政机关、上级主管部门或监察机关。适用对象为行政机关内部的公务员或具有行政编制的人员，如政府部门的公务员、事业单位的工作人员等。
   • 行政处罚：作出主体是具有行政处罚权的行政机关或法律法规授权的组织。适用对象则更为广泛，包括任何违反了行政法规的单位或个人，无论其是否为行政机关工作人员，如企业、个体工商户、普通公民等。

3. 针对的违法行为不同

   • 行政处分：主要针对公务员违反行政机关内部的纪律和法律规定的行为，如违反廉政纪律、工作纪律、滥用职权等。这些行为通常与公务员的公职身份和职务行为密切相关。
   • 行政处罚：则针对行政管理相对人违反行政管理秩序的行为，如企业未经许可擅自从事危险化学品生产活动、个体工商户销售假冒伪劣产品等。这些行为通常涉及对公共利益的侵害或对社会管理秩序的破坏。

4. 制裁形式不同

   • 行政处分：根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。这些处分主要影响公务员的职务、级别和工资等方面，如降级会导致公务员的工资级别降低，撤职则会导致其失去原有职务。
   • 行政处罚：根据《中华人民共和国行政处罚法》，种类包括警告、通报批评；罚款、没收违法所得、没收非法财物；暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件；限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业；行政拘留等。这些处罚形式更加多样，且直接针对违法行为的性质和后果，如罚款会直接导致违法者经济上的损失，行政拘留则会对违法者的人身自由进行限制。

5. 救济途径不同

   • 行政处分：公务员对行政处分不服的，可以依法向原处理机关申请复核或向同级公务员主管部门、作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉。这是行政机关内部的一种自我纠错机制，通过复核或申诉来纠正不当的处分决定。
   • 行政处罚：公民、法人或其他组织对行政处罚不服的，则可以通过申请行政复议或提起行政诉讼的方式来维护自己的合法权益。这是通过外部监督力量来纠正行政行为的一种方式，行政复议由上级行政机关或法律法规规定的机关进行，行政诉讼则由人民法院进行。

总结与建议： 行政处分与行政处罚在性质、目的、作出主体、适用对象、针对的违法行为、制裁形式以及救济途径等方面均存在明显区别。正确理解和区分这两者，对于维护行政管理秩序、保障公共利益以及保护个人和组织的合法权益具有重要意义。如果您或您身边的人遇到了相关问题，如受到了不公正的行政处分或行政处罚，欢迎直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。