嫖娼行为确实可能导致公职人员被开除公职，但具体是否开除需视情节严重程度及是否受到相应处罚而定。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律依据
《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条：明确规定了卖淫、嫖娼的处罚措施，包括拘留和罚款。这是嫖娼行为受到法律制裁的直接依据。
《行政机关公务员处分条例》第三十一条：对于行政机关公务员，如果参与卖淫、嫖娼等色情活动，将给予撤职或者开除处分。这一条款直接关联到公职人员的职业命运。
《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十一条：对于事业单位工作人员，参与卖淫、嫖娼等色情活动的，也会给予降低岗位等级或者撤职以上处分。这同样适用于事业单位中的公职人员。
二、嫖娼行为的性质与影响
违反法律法规：嫖娼行为直接违反了国家的法律法规，是明确的违法行为，必须受到法律的制裁。
违背公序良俗：嫖娼行为违背了社会的公序良俗和道德准则，对个人的社会形象和声誉造成极大损害，尤其是对于公职人员而言，这种损害更为严重。
影响公职人员形象：公职人员作为国家机关或公共机构的代表，其行为举止直接关系到政府的形象和公信力。嫖娼行为不仅损害了公职人员的个人形象，也严重影响了政府部门的整体形象。
三、开除公职的具体情形
被依法追究刑事责任：如果嫖娼行为构成犯罪（如涉及组织卖淫、引诱、容留、介绍卖淫等），公职人员将被依法追究刑事责任，并因此被开除公职。这是最为严重的后果。
受到行政处罚且情节严重：即使嫖娼行为未构成犯罪，但受到行政拘留等行政处罚，且情节严重、影响恶劣的，公职人员也可能面临开除公职的处分。这取决于具体情节和单位的规章制度。
四、实际案例与操作建议
在实际操作中，公职人员因嫖娼被开除公职的案例并不少见。这通常发生在行为被公安机关查处并受到行政处罚后，单位根据相关规定进行处分。因此，对于公职人员而言，应严格遵守法律法规和道德准则，避免任何违法违纪行为的发生。
如果您或您身边的人涉及此类问题，建议尽快咨询专业律师（即向我咨询），了解具体法律后果和应对策略。同时，也应积极配合相关部门的调查和处理，争取从轻或减轻处罚。
总结来说，嫖娼行为对于公职人员而言是极其严重的违纪违法行为，可能导致开除公职的严重后果。因此，公职人员应时刻保持警惕，遵守法律法规和道德准则。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。