公务员因嫖娼被开除的情况，主要取决于其行为的性质、后果以及所在单位的具体规定，但通常来说，如果公务员的嫖娼行为被认定为严重违反社会公德或公务员纪律，且造成了不良影响，那么其很可能面临开除的处分。以下从几个角度进行详细分析：
法律法规层面：
- 根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员应当遵纪守法，不得有违反社会公德的行为。嫖娼行为显然违反了社会公德，也违反了公务员的基本职业操守。
- 如果公务员的嫖娼行为被依法查处，并构成了违法或犯罪，那么根据《公务员法》及相关规定，其可能面临警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等处分。其中，开除是最严厉的处分，通常适用于严重违反公务员纪律或法律法规的行为。
行为后果与影响层面：
- 公务员的嫖娼行为如果被曝光，不仅会损害其个人形象，还会对所在单位乃至整个公务员队伍的声誉造成负面影响。因此，单位在处理此类事件时，往往会考虑行为的社会影响。
- 如果嫖娼行为导致了严重的社会后果，如引发公众强烈不满、造成恶劣社会影响等，那么公务员被开除的可能性将大大增加。
单位规定与内部纪律层面：
- 不同单位可能根据自身的实际情况和纪律要求，对公务员的嫖娼行为制定具体的处理规定。这些规定可能比法律法规更为严格，以维护单位的形象和纪律。
- 如果公务员的嫖娼行为违反了单位的具体规定，且情节严重，那么其很可能面临开除的处分。
具体建议：
- 对于公务员而言，应严格遵守法律法规和社会公德，避免任何违法违纪行为的发生。
- 如果不幸涉及嫖娼等违法违纪行为，应积极配合相关部门的调查和处理，争取从轻或减轻处分。
- 同时，公务员也应了解所在单位的具体规定和纪律要求，以便在面临类似情况时能够做出正确的应对。
可能后果：
- 如果公务员因嫖娼行为被开除，其将失去公务员的身份和相应的待遇，包括工资、福利、晋升机会等。
- 此外，开除处分还可能对公务员的未来职业发展产生负面影响，如影响其再次报考公务员或进入其他公共部门工作的资格。
总之，公务员因嫖娼被开除的情况并非绝对，但通常来说，如果其行为严重违反了社会公德、公务员纪律或法律法规，且造成了不良影响，那么其很可能面临开除的处分。因此，公务员应时刻保持警惕，严格遵守相关规定和纪律要求。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。