当家属因为照顾受伤或患病的亲人，且该亲人无自理能力，导致家属无法从事原本的工作时，即使家属没有固定工作，他们仍然有权主张误工费，这在司法实践中通常被称为“护理费”。下面我将详细解释如何计算这类误工费：

一、法律依据

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，护理费是根据护理人员的收入状况、护理人数以及护理期限来确定的。如果护理人员有收入，就参照误工费的规定来计算；如果护理人员没有收入或者雇佣了护工，就参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准来计算。

二、计算方法

1. 有证据证明实际收入减少的情况：

   • 如果家属能够提供证据，证明他们因为护理亲人而导致了实际收入的减少，那么这部分减少的收入就可以作为误工费来主张。
   • 例如，家属原本通过打零工、做兼职等方式获得收入，但因为需要护理亲人而无法继续这些工作，导致收入减少。这部分减少的收入，就是可以主张的误工费。
   • 计算公式为：误工费 = 实际减少的收入。

2. 无法证明实际收入但可证明最近三年平均收入情况：

   • 如果家属无法提供具体的收入证明，但能够证明他们最近三年的平均收入状况，那么可以参照这个平均收入来计算误工费。
   • 计算公式为：误工费 = 最近三年平均年收入 ÷ 365天 × 护理天数。

3. 既无法证明实际收入也无法证明最近三年平均收入情况：

   • 在这种情况下，可以参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准来计算误工费。
   • 这个标准通常需要根据当地的经济发展水平、护理行业的市场行情等因素来确定。
   • 例如，如果当地普通护工的日薪为200元，那么家属的护理费就可以按照每天200元的标准来计算，具体数额还需根据护理天数来确定。
   • 计算公式为：误工费 = 当地护工同等级别护理劳务报酬标准 × 护理天数。

三、注意事项

1. 保留相关证据：

   • 在计算误工费的过程中，家属需要保留好相关的证据材料，如收入证明、银行流水、护理合同等。
   • 这些证据材料在需要时能够提供有力的支持，确保家属的权益得到保障。

2. 合理确定护理期限和人数：

   • 护理期限应根据受害人的恢复情况和医疗机构的建议来确定。
   • 护理人数则应根据受害人的实际需要和医疗机构的意见来确定。

3. 考虑其他因素：

   • 在计算误工费时，还需要考虑其他可能影响费用计算的因素，如护理人员的专业技能水平、护理工作的难易程度等。
   • 这些因素可能会在一定程度上影响误工费的数额，因此在计算时需要综合考虑。

希望以上解答能够帮助您更好地理解家属无工作误工证明的赔付问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。