核心结论：逾期工资卡被划扣，通常是因为存在未履行的债务且债权人通过法律途径申请了强制执行。解决这一问题，可从以下方面着手：
确认划扣的合法性
- 法律依据：根据《中华人民共和国民事诉讼法》及相关司法解释，债权人有权在债务人未履行生效法律文书确定的义务时，向法院申请强制执行，法院可依法划扣债务人的财产，包括工资卡内的资金。
- 操作流程：债权人需先取得生效的法律文书（如判决书、调解书等），然后向法院申请强制执行，法院审查通过后，会向银行发出协助执行通知书，要求银行划扣债务人账户内的资金。
- 应对措施：若认为划扣行为存在违法情形（如未收到法律文书、划扣金额超出债务范围等），可向执行法院提出执行异议，要求法院审查并纠正错误的执行行为。
与债权人协商还款计划
- 协商目的：通过与债权人协商，达成新的还款计划或和解协议，以减轻还款压力或停止进一步的强制执行措施。
- 协商内容：可包括延长还款期限、降低还款金额、分期还款等。协商成功后，应要求债权人向法院申请撤销强制执行申请或暂停划扣措施。
- 注意事项：协商过程中应保留好相关证据（如协商记录、还款计划等），以备不时之需。
通过法律途径解决争议
- 申请再审或申诉：若认为原生效法律文书存在错误（如事实认定不清、法律适用错误等），可在法定期限内向法院申请再审或向检察机关申诉，通过法律程序纠正错误判决。
- 提起执行异议之诉：若对执行标的（如工资卡内的资金）存在争议，认为不应被划扣，可向法院提起执行异议之诉，要求法院停止对争议标的的执行。
寻求法律援助或咨询
- 法律援助：若经济困难，可向当地法律援助机构申请法律援助，获得免费的法律咨询和代理服务。
- 专业咨询：可向我这样的专业律师咨询，了解具体的法律程序和应对策略，以便更好地维护自己的合法权益。