针对您提出的“轻微伤怎么处罚和赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、轻微伤的处罚
对于造成他人轻微伤的行为，主要依据《中华人民共和国治安管理处罚法》进行处罚，具体分为行政处罚和在某些特殊情况下的刑事责任。
行政处罚：
- 一般情况：若行为属于治安案件，如殴打他人但未构成犯罪，公安机关将依法对行为人进行行政处罚。
- 处罚措施：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条，殴打他人或故意伤害他人身体造成轻微伤的，通常处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。若存在加重情节，如结伙殴打、伤害特定人群（残疾人、孕妇、未成年人或老年人）或多次、一次伤害多人等，处罚将更为严厉，具体为十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。
- 调解处理：对于因民间纠纷引发的轻微伤害案件，若情节较轻，公安机关可进行调解。调解成功且当事人履行协议的，可不予处罚；调解不成或协议不履行，则依法给予治安处罚，并告知民事诉讼权利。
刑事责任：
- 在某些特殊情况下，尽管伤势为轻微伤，但若行为伴随其他严重情节，如寻衅滋事、聚众斗殴等，则可能构成刑事犯罪，需承担刑事责任，面临拘役、有期徒刑等刑罚。
二、轻微伤的赔偿
因侵权行为导致他人轻微伤，侵权人需承担民事赔偿责任，具体赔偿项目包括：
医疗费：
- 包括受害人因治疗伤害产生的所有合理费用，如挂号费、诊疗费、住院费等，需凭医疗机构出具的收款凭证确定。赔偿义务人对治疗必要性有异议的，需承担举证责任。
误工费：
- 根据受害人的误工时间和收入状况计算。误工时间由医疗机构证明，受害人有固定收入的按实际减少的收入计算，无固定收入的参照最近三年平均收入或当地相同行业平均工资计算。
护理费：
- 根据护理人员的收入状况和护理人数、期限确定。护理人员有收入的参照误工费计算，无收入或雇佣护工的参照当地护工劳务报酬标准计算。
交通费：
- 赔偿受害人及其陪护人员因就医或转院治疗发生的实际费用，需提供正式票据且符合就医地点、时间等要求。
住院伙食补助费：
- 可参照当地国家机关工作人员出差伙食补助标准确定，外地治疗且不能住院的，合理部分的住宿费和伙食费也应赔偿。
营养费：
- 根据受害人伤残情况及医疗机构意见确定必要的营养费用。
赔偿途径：
- 双方可通过协商、调解（由公安机关、人民调解委员会等主持）或诉讼途径解决赔偿问题。协商不成时，受害者有权向人民法院提起民事诉讼，要求行为人承担相应的民事赔偿责任。
三、综合建议
在处理轻微伤案件时，建议双方保持冷静，通过合法途径解决争议。对于行为人而言，应积极配合公安机关的调查，主动承担应负的法律责任；对于受害者而言，应及时就医并保留好相关证据，以便在后续的赔偿协商或诉讼中维护自己的合法权益。若双方对赔偿数额存在争议，可寻求专业律师或法律机构的帮助，以确保案件得到公正、合理的处理。