结论：劳动关系不在本公司的人员，一般不可以担任本公司的工会委员。

分析说明：

1. 工会委员的资格要求：

   • 根据《中华人民共和国工会法》的相关规定，工会委员通常应当是本单位的职工，即与用人单位存在劳动关系的员工。这是因为工会委员需要代表职工的利益，参与工会的各项活动，维护职工的合法权益。如果劳动关系不在本公司，那么该人员可能无法充分了解本公司的职工情况，也难以有效代表职工的利益。

2. 劳动关系与工会委员身份的关系：

   • 劳动关系是工会委员身份的基础。只有与用人单位存在劳动关系的员工，才能成为该单位工会的会员，进而有可能被选举为工会委员。如果劳动关系不在本公司，那么该人员就不具备成为本公司工会会员的资格，自然也就无法担任工会委员。

3. 特殊情况下的考虑：

   • 虽然一般情况下劳动关系不在本公司的人员不能担任工会委员，但也可能存在特殊情况。例如，如果某人员虽然劳动关系不在本公司，但因其特殊身份或职责（如上级工会派驻的指导员等），经本公司工会会员大会或会员代表大会同意，并报上一级工会批准，可能可以担任工会委员。然而，这种情况非常罕见，且需要满足严格的条件和程序。

法律建议：

• 如果您或您认识的人希望担任某公司的工会委员，但劳动关系不在该公司，建议先了解该公司的工会章程和相关规定，确认是否存在特殊情况或例外。
• 一般情况下，建议先与该公司建立劳动关系，成为该公司的职工后，再参与工会的选举和活动。
• 如果您对工会委员的资格要求或选举程序有疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律解答和建议。