结论前置：公务员在缓刑期间的生活费发放问题，主要取决于其是否被开除公职以及单位的具体规定。若未被开除公职且单位安排了临时工作，则按一定标准发放生活费；若被开除公职，则需自行解决生活费用，符合条件时可申请社会救助。

详细分析：

1. 未开除公职的情况：

   • 生活费发放标准：如果公务员所在单位决定不开除其公职，并且在缓刑考验期间为其安排了临时工作，那么单位应当按照一定标准发放生活费。具体来说，生活费通常按照降低后的职务层次（技术等级）对应的工资标准来确定。例如，原为国家公务员的，可能按本人缓刑前基本工资额的60%发给生活费；机关工勤人员可能按工资中固定部分的85%计发生活费；事业单位工作人员则可能按受处罚前工资固定部分的85%计发生活费。若按此标准发放的生活费低于本地区最低生活保障线，则按最低生活保障线发放。
   • 法律依据：这一标准主要依据的是人社部等相关部门的规定，以及《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》中关于工资支付的相关规定。虽然这些法律并未直接规定缓刑期间的生活费发放标准，但提供了工资支付的一般原则，即按照劳动合同约定或单位规章制度支付。

2. 被开除公职的情况：

   • 生活费用自行解决：若公务员所在单位依据相关规定决定开除其公职，则从被开除之日起，该公务员将失去公务员身份，不再享受公务员的工资福利待遇。在此情况下，公务员的生活费用需要自行解决。
   • 社会救助申请：不过，如果其符合社会救助等条件，如家庭经济困难、无劳动能力等，可以依法向当地民政部门申请相应的社会救助来维持基本生活。

3. 其他注意事项：

   • 缓刑考验期限内的义务：公务员在缓刑考验期限内需要遵守相关规定，如定期报告自己的活动情况、遵守会客规定、离开所居住的市、县或者迁居应当报经考察机关批准等。如果违反这些规定，可能会面临撤销缓刑、执行原判刑罚的风险，这也会影响生活费的发放情况。
   • 地区差异与政策调整：具体的生活费发放标准可能因地区和政策的不同而有所差异。因此，在实际操作中，需要依据当地组织人事部门和财政部门的具体规定执行。

法律建议：

• 对于公务员本人来说，如果面临缓刑情况，应积极与单位沟通，了解单位的具体规定和政策，以便做好生活费的安排。
• 如果被开除公职，应及时了解社会救助的相关政策和申请流程，以便在需要时能够及时获得帮助。
• 在任何情况下，都应遵守法律法规和缓刑考验期限内的相关规定，以免给自己带来不必要的麻烦和损失。

总结与展望：

公务员在缓刑期间的生活费发放问题是一个复杂而敏感的问题，需要综合考虑多个因素。作为公务员本人或相关家属，应积极了解相关法律法规和政策规定，以便在需要时能够做出正确的决策和安排。同时，也希望相关部门能够进一步完善相关政策规定，为公务员在缓刑期间的生活提供更好的保障和支持。如果有任何法律疑问或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。