辱骂辅警属于违法行为，其性质及法律责任需根据具体情节轻重来确定，可能构成治安管理违法行为，甚至刑事犯罪行为。以下是对此问题的详细分析：
一、治安管理违法行为
公然侮辱：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条的规定，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，将受到法律的制裁。具体处罚为：处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，并可并处五百元以下罚款。
- 辅警作为执法辅助人员，在协助警察执行职务时，其形象和权威同样受法律保护。辱骂辅警，若情节较轻，尚未达到犯罪程度，将依据上述条款进行处罚。
阻碍执行职务：
- 如果辱骂行为发生在辅警依法执行职务期间，且阻碍了辅警的正常执法活动，那么根据《治安管理处罚法》第五十条的规定，还将面临更严厉的处罚，包括警告、罚款乃至拘留。特别指出，阻碍人民警察（包括辅警在协助执行职务时）依法执行职务的，将从重处罚。
二、刑事犯罪行为
妨害公务罪：
- 在辅警依法执行职务期间，如果以暴力、威胁方法对辅警进行辱骂，并阻碍辅警执行公务，这种行为可能构成妨害公务罪。
- 根据《中华人民共和国刑法（2023修正）》第二百七十七条的规定，以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。其中明确提到，暴力袭击正在依法执行职务的人民警察（包括辅警在协助执行职务时）的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。
侮辱罪：
- 在非辅警执行公务的场合，如果以暴力或其他方法公然侮辱辅警，且情节严重的（如造成恶劣社会影响、导致辅警精神受到严重伤害等），则可能构成侮辱罪。
- 根据《刑法》第二百四十六条的规定，此类犯罪将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利的刑罚。值得注意的是，侮辱罪属于告诉才处理的犯罪，即通常需要受害人主动提出控告，法院才能进行审理并判决，但严重危害社会秩序和国家利益的除外。
三、综合考量因素
判断辱骂辅警的行为是否违法以及违法的严重程度，需结合具体的案件事实、情节、造成的后果等多方面因素进行综合考量。这包括但不限于辱骂的方式、持续时间、场合、对辅警工作造成的影响以及社会舆论反应等。
四、法律建议
无论出于何种原因，都不应对辅警进行辱骂或攻击。这是不尊重他人和不尊重法律的行为，且可能引发严重的法律后果。在面对问题时，应保持冷静和理性，通过合法途径来表达自己的诉求和意见。尊重辅警的执法权威，不仅是对法律的敬畏，也是对社会秩序的维护。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。