关于公务员辞去公职的2023年新修订规定，目前并没有一个全国统一、直接以“2023年新修订”为标题的专门法规出台。不过，公务员辞去公职的相关规定主要依据《中华人民共和国公务员法》及其配套法规，这些法规会随着时间和实践的需要进行适时修订和完善。以下是从几个关键角度对公务员辞去公职规定的分析：

1. 基本法律依据：

   • 公务员辞去公职的主要法律依据是《中华人民共和国公务员法》。该法规定了公务员辞去公职的基本条件、程序以及辞去公职后的相关待遇等。虽然直接提及“2023年新修订”的法规可能不存在，但公务员法及其相关实施细则会不断根据实际情况进行修订，以适应新的社会环境和管理需求。

2. 辞去公职的条件：

   • 公务员辞去公职通常需要满足一定的条件，如未涉及违法违纪行为、未处于受处分期间、已完成规定的工作交接等。这些条件旨在确保公务员辞去公职不会对国家利益、公共利益或单位工作造成不利影响。

3. 辞去公职的程序：

   • 公务员辞去公职需要遵循一定的程序，包括向所在单位提出书面申请、经过单位审核、报上级主管部门批准等。这些程序旨在保障公务员辞去公职的合法性和规范性，防止随意离职或未经批准离职的情况发生。

4. 辞去公职后的待遇：

   • 公务员辞去公职后，其待遇问题也是关注的焦点。根据相关规定，公务员辞去公职后，可能享受一定的经济补偿或福利待遇，但具体标准会因地区、单位、职位等因素而有所不同。此外，辞去公职后的公务员在再就业、社保等方面也可能享受一定的政策优惠或限制。

5. 2023年可能的修订方向：

   • 虽然无法直接引用2023年的新修订规定，但根据公务员管理的发展趋势和实际需求，可以推测2023年可能对公务员辞去公职的规定进行进一步修订和完善。例如，可能加强对公务员辞去公职后的监管力度，防止利用原职务影响谋取不正当利益；或者优化辞去公职的程序和待遇标准，以更好地保障公务员的合法权益和激发其工作积极性。

建议：

• 如果您对公务员辞去公职的具体规定有进一步了解的需求，建议查阅最新的《中华人民共和国公务员法》及其相关实施细则、政策文件等。
• 同时，由于公务员管理规定可能因地区、单位等因素而有所不同，因此在实际操作中还需结合当地的具体规定和实际情况进行考虑。

如果您在公务员辞去公职方面遇到具体问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见和建议。