在签订劳动合同时，关于按手印使用哪个手指的问题，其实并没有明确的法律规定。按手印这一行为，在现代法律实践中，并非签订劳动合同的强制性要求，它更多地是作为一种额外的确认手段，用以增强合同的法律效力和证明力。

手印的作用与要求：

• 作用：当合同双方对合同内容存在争议时，手印可以作为确认合同真实性和有效性的重要证据。
• 要求：手印必须清晰、完整，能够准确反映指纹的特征，以便在需要时能够进行比对和鉴定。

关于手指的选择：

• 虽然法律没有明确规定必须使用哪个手指，但在实际操作中，人们通常会选择使用右手大拇指或食指。这是因为这两根手指使用频率较高，指纹相对清晰完整，便于在需要进行指纹比对时减少误差和争议。
• 当然，无论选择哪个手指，关键是要确保手印的质量。手指应干净、无污渍或油脂，按压时力度要适中且均匀，避免手指滑动或倾斜，以确保指纹完全覆盖在纸张上。

实际操作中的建议：

1. 选择常用且指纹清晰的手指：如右手食指或拇指，这样既能保证手印的质量，也便于操作。
2. 保持手指清洁：在按手印前，确保手指干净，以免影响手印的清晰度。
3. 正确按压：将手指平放在需要按手印的位置，用适当的力度均匀按压。
4. 多次按压确认：如果条件允许，可以在不同的位置多次按压手印，以增加手印的数量和清晰度。同时，也可以要求对方在相应位置签字或盖章，以进一步增强合同的法律效力。

总结：

无论是按手印还是签字盖章，关键在于体现签署者的真实意愿，并保证签署过程的合法性与规范性。按手印时，应确保指纹清晰可辨，并留存一份清晰的指纹样本以备不时之需。当然，在现代法律体系中，更常见且推荐的做法是使用书面签名，并在必要时由公证人或其他合格人员见证。如需具体的法律建议或指导，建议咨询专业的法律顾问或律师，以确保自身权益得到充分保护。