当面临老板不给工钱的情况时，您可以通过一系列合法且有效的途径来讨回工资。以下是一个详细且有条理的解答，希望能帮助您解决问题：

一、优先尝试协商解决

1. 直接沟通：

   • 选择一个合适的时间和地点，与老板进行面对面的沟通。
   • 明确表达您的工作情况、应得的工资数额，以及目前面临的困难。
   • 询问欠薪的具体原因，并要求老板按时足额支付工资。

2. 保留证据：

   • 在沟通过程中，尽量保留聊天记录、通话录音等证据，以备后续使用。
   • 如果可能，准备一份详细的工资明细表，确保双方对金额无争议。

3. 第三方调解：

   • 如果直接沟通无果，您可以考虑邀请工会或双方都信任的第三方（如行业协会、人民调解委员会）进行调解。

二、向劳动监察部门投诉

1. 准备材料：

   • 携带身份证、劳动合同（如有）、能证明劳动关系和工资情况的证据（如工资条、考勤记录、工作证等）。

2. 提交投诉：

   • 前往当地劳动监察大队进行投诉，详细说明欠薪情况。
   • 劳动监察部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督检查，并责令其改正违法行为。

3. 跟进处理：

   • 保持与劳动监察部门的联系，及时了解处理进展。

三、申请劳动仲裁

1. 准备材料：

   • 仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明材料（如劳动合同、工资条、考勤记录等）以及其他相关证据。

2. 提交申请：

   • 将准备好的材料提交给当地的劳动争议仲裁委员会。
   • 按照仲裁委员会的要求填写相关表格，并缴纳仲裁费用（如有）。

3. 参与仲裁：

   • 等待仲裁委员会的受理通知，并按照通知的时间地点参与开庭审理。
   • 在仲裁过程中，积极举证、质证，维护自己的合法权益。

4. 执行裁决：

   • 如果仲裁裁决支持您的诉求，但老板仍不履行，您可以向法院申请强制执行。

四、向法院提起诉讼

1. 准备材料：

   • 撰写起诉状，整理好所有相关证据材料（包括劳动合同、工资条、考勤记录、仲裁裁决书等）。

2. 提交起诉：

   • 向有管辖权的法院提交起诉材料，并缴纳诉讼费用。
   • 法院审查后符合立案条件的将予以立案。

3. 参与审理：

   • 按照法院的通知参与庭审，积极举证、质证、辩论。
   • 等待法院的判决结果。

4. 执行判决：

   • 如果判决生效后老板仍不支付工资，您可以向法院申请强制执行。

五、全程注意事项

1. 保持冷静理性：

   • 在整个讨薪过程中，保持冷静和理性，避免采取过激行为或违法手段。

2. 重视证据收集：

   • 从始至终，证据的收集和保存都是维权成功的关键。确保提供的所有证据材料真实有效。

3. 咨询专业意见：

   • 在考虑劳动仲裁或诉讼前，建议咨询专业律师或法律援助机构，以获取更具体的法律建议和帮助。

综上所述，面对老板不给工钱的问题，您应优先考虑协商解决。若协商无果，则可依次考虑向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁乃至向法院提起诉讼。在整个过程中，保持冷静、理性，并充分利用法律武器维护自己的合法权益是至关重要的。希望这些建议能帮助您成功讨回工资。