您好，关于公司离职需要提前多少天告知的问题，这主要取决于您与公司的劳动合同以及相关法律法规的规定。

首先，根据《劳动合同法》第三十七条的规定，如果您是正式员工，那么您需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。这是为了给公司足够的时间来安排人员交接和工作调整，确保公司的正常运营不受影响。同时，这也是您作为劳动者应尽的义务和责任。

如果您还在试用期内，那么根据同样的法律条款，您只需要提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。试用期的设置本身就是为了让双方有一个相互了解和适应的过程，因此在这个阶段解除劳动合同的流程相对简单。

另外，还有一些特殊情况需要注意。如果用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等违法行为，或者用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益，以及因用人单位的原因致使劳动合同无效等情形，劳动者可以立即解除劳动合同，而不需要事先告知用人单位。

但是，在大多数情况下，我们还是建议您按照法律法规和劳动合同的规定，提前告知用人单位您的离职意向，并尽量配合公司完成工作交接等后续事宜。这样不仅可以维护您的职业声誉，也有助于您与原公司保持良好的关系，为未来的职业发展打下良好的基础。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。