刑事案件和工伤认定之间确实存在关联，但并非所有刑事案件都能直接导致工伤认定，这需要根据具体情况进行综合分析。以下是从不同角度对这一问题的详细解答：
一般认定为工伤的情形：
- 如果刑事案件发生在工作时间和工作场所内，且被害人因履行工作职责而受到暴力等意外伤害，这种情况通常可以被认定为工伤。例如，保安在执行安保任务时制止不法分子而遭受伤害，或商场营业员在工作时被抢劫歹徒打伤等。这些情形均符合《工伤保险条例》中“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害”的规定，因此一般会被认定为工伤。
特殊情形及认定难点：
- 上下班途中遭受刑事案件伤害：一般来说，在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可被认定为工伤。但对于上下班途中遭受的其他类型刑事案件伤害（如无故被拦截殴打），认定工伤存在争议。部分地区可能基于劳动者权益保护原则，在符合一定条件下予以认定；而有些地区则严格遵循条例规定，难以将此类情况认定为工伤。
- 因个人恩怨引发的刑事案件：若刑事案件伤害是由于员工个人的私人恩怨、纠纷等与工作无关的原因引发，即使发生在工作场所或工作时间，通常也不能认定为工伤。例如，员工间因私人感情问题导致的打斗伤害，就不属于工伤范畴。
工伤认定的法律程序：
- 刑事案件被害人想要被认定为工伤，需要由用人单位、工伤职工或其近亲属向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 社会保险行政部门会依法进行调查核实，包括审查申请材料、调查事实真相、评估伤情等，最终作出是否认定为工伤的决定。
法律建议：
- 对于刑事案件被害人来说，了解自身情况是否符合工伤认定条件至关重要。若存在疑问或争议，建议及时向我咨询，以获取准确的法律意见和帮助。
- 在申请工伤认定时，应准备充分的证据材料，如医疗证明、工作记录、证人证言等，以支持自己的申请。
总结：刑事案件和工伤认定之间的关联取决于具体案件事实和法律法规的综合判断。并非所有刑事案件都能导致工伤认定，而是需要根据受伤情况、工作性质、受伤时间、地点以及原因等多个因素进行综合分析。因此，在遇到此类问题时，建议及时咨询专业律师，以获取准确的法律意见和帮助。