刑事案件中的伤害，在某些情况下是可以被认定为工伤的。具体是否认定为工伤，需根据《工伤保险条例》的相关规定以及案件的具体情况来判断。

1. 一般认定为工伤的情形：

   • 如果刑事案件发生在工作时间和工作场所内，且被害人因履行工作职责而受到暴力等意外伤害，这种情形通常可以被认定为工伤。例如，保安在执行安保任务时因制止不法分子而遭受伤害，就符合工伤认定的条件。

2. 特殊情形及认定：

   • 上下班途中遭受的刑事案件伤害：一般来说，在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故等伤害的，可被认定为工伤。但对于其他类型的刑事案件伤害，如无故被拦截殴打，认定工伤可能存在争议，需根据当地的具体规定和实际情况来判断。
   • 因个人恩怨引发的刑事案件：如果刑事案件伤害是由于员工个人的私人恩怨、纠纷等与工作无关的原因引发，即使发生在工作场所或工作时间，通常也不能认定为工伤。

3. 工伤认定的法律程序：

   • 刑事案件被害人想要被认定为工伤，需要由用人单位、工伤职工或其近亲属向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 社会保险行政部门会依法进行调查核实，包括审查申请材料、调查事实真相、评估伤情等，最终作出是否认定为工伤的决定。

4. 注意事项：

   • 刑事案件被害人应及时了解自身情况是否符合工伤认定条件，并准备相关证据材料。
   • 若存在疑问或争议，建议及时咨询当地的劳动保障部门或专业律师，以获取准确的法律意见和帮助。

综上所述，刑事案件中的伤害能否被认定为工伤，需根据具体情况进行综合分析。如果您或您身边的人遇到了类似情况，可以及时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。