结论：职务侵占罪20万元，根据现行法律规定，属于“数额较大”的情形，一般会在三年以下有期徒刑或者拘役的幅度内量刑，并处罚金。但具体量刑需综合考虑多种因素，包括犯罪情节、悔罪表现、退赃退赔情况等。

详细分析：

1. 法律定义与规定：

   • 职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。
   • 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，对于职务侵占罪，数额较大的处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

2. 数额标准的认定：

   • 根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》，职务侵占罪中的“数额较大”起点为6万元以上，“数额巨大”起点为100万元以上。因此，职务侵占20万元明确属于“数额较大”的范畴。

3. 量刑因素的考量：

   • 犯罪情节：包括职务侵占的具体手段、持续时间、是否多次侵占等。这些情节将影响法院对犯罪严重程度的判断。
   • 悔罪表现：犯罪嫌疑人是否认罪、是否真诚悔罪、是否积极配合调查等，都是法院量刑时的重要考量因素。
   • 退赃退赔情况：如果犯罪嫌疑人能够积极退赃退赔，减少单位损失，法院在量刑时可能会考虑从轻处罚。
   • 其他因素：如犯罪嫌疑人的年龄、身体状况、家庭情况等，也可能在量刑时起到一定的参考作用。

4. 具体量刑分析：

   • 职务侵占20万元，在“数额较大”的范畴内，因此一般会在三年以下有期徒刑或者拘役的幅度内量刑，并处罚金。
   • 如果存在自首、立功、积极退赃退赔等从轻处罚情节，法院可能会判处较低的刑期，甚至有可能适用缓刑。
   • 如果存在拒不退赃、造成单位重大损失等从重处罚情节，法院则可能会判处接近三年有期徒刑的刑期。

5. 地区差异与司法实践：

   • 需要注意的是，不同地区的法院在判刑时可能会有一定的差别，这取决于当地的司法实践和具体情况。因此，在具体案件中，还需要结合当地的司法实践进行综合分析。

建议与提醒：

• 如果您或您身边的人面临职务侵占罪的指控，建议尽快向我咨询，以便了解具体的法律后果和应对方法。
• 在处理此类案件时，应全面考虑各种情况，包括犯罪情节、悔罪表现、退赃退赔情况等，以确保判决的公正性和合理性。
• 同时，企业和单位也应加强内部管理，防范职务侵占行为的发生，保护单位的合法权益。