您好，关于企业人员收取贿赂的立案标准，这主要涉及到的是非国家工作人员受贿罪的立案标准。以下是我为您详细整理的解答：
一、数额标准
非国家工作人员受贿罪的数额标准，主要依据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》来执行。具体来说：
受贿数额较大：如果企业人员利用职务上的便利，索取他人财物或非法收受他人财物，为他人谋取利益，且受贿数额达到六万元以上不满四十万元的，应当予以立案追诉。
受贿数额巨大：若受贿数额达到一百万元以上不满一千五百万元的，同样应当立案追诉。
二、其他情形
除了数额标准外，如果企业人员在职务活动中存在以下情形之一，即使受贿数额未达到上述标准，也应当予以立案追诉：
多次索贿：这表明行为人具有持续性的受贿行为，性质较为恶劣。
为他人谋取不正当利益，导致公共财产、国家和人民利益遭受损失：这种行为不仅损害了企业利益，还可能对社会造成不良影响。
为请托人谋取职务提拔、调整：这种行为破坏了企业的正常人事管理制度，影响了企业的公平竞争环境。
此外，如果企业人员在经济往来中，违反国家规定收受各种名义的回扣、手续费，并且归个人所有，数额较大的（具体标准应参照最新法律规定），也应以非国家工作人员受贿罪追究刑事责任并予以立案追诉。
三、法律后果
一旦企业人员被认定构成非国家工作人员受贿罪，将面临严厉的刑事处罚，包括有期徒刑、拘役以及罚金等。同时，这种行为还会严重损害企业的声誉和形象，影响企业的正常运营和发展。
四、建议
作为企业人员，应当严格遵守法律法规和职业道德规范，远离任何形式的受贿行为。同时，企业也应加强内部管理，建立健全的反腐倡廉机制，营造风清气正的企业环境。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时告诉我。