您好，关于工伤认定的最佳时间，这主要取决于事故发生或职业病被诊断、鉴定后的具体时间节点。

首先，根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤职工所在的用人单位应在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是用人单位的责任和义务，也是确保工伤职工能够及时获得工伤保险待遇的重要步骤。因此，从用人单位的角度来看，最佳时间是在事故发生或职业病被诊断、鉴定后的30日内提出申请。

然而，如果用人单位未能在规定时间内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织也有权在1年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是为了保障工伤职工的合法权益，避免因用人单位的疏忽或拖延而导致工伤职工无法获得应有的工伤保险待遇。所以，从工伤职工或其近亲属的角度来看，如果用人单位未在30日内提出申请，那么最佳时间是在事故发生或职业病被诊断、鉴定后的1年内提出申请。

但需要注意的是，逾期提出申请的，社会保险行政部门一般不予受理。不过，如果由于不属于职工或者其近亲属自身原因超出工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。例如，如果当事人就确认劳动关系申请仲裁或提起民事诉讼，这些情形的时间是不计算在工伤认定申请时限内的。

综上所述，工伤认定的最佳时间取决于事故发生或职业病被诊断、鉴定后的具体时间节点以及申请主体的不同。为了确保工伤职工能够及时获得工伤保险待遇，建议用人单位在事故发生或职业病被诊断、鉴定后的30日内提出申请；如果用人单位未能在规定时间内提出申请，工伤职工或其近亲属应在1年内提出申请。同时，也要注意保留好相关证据和材料，以便在申请工伤认定时能够提供充分的证明。