关于帮工的法律规定，主要涉及帮工人在帮工活动中遭受人身损害或造成他人损害时的责任承担问题，以下从这两个方面进行详细说明：
一、帮工人在帮工活动中遭受人身损害的责任承担
一般原则：
- 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第五条，无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的，根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任。这意味着，如果帮工人在帮工过程中因自身疏忽或故意造成损害，可能需要承担一定责任；而被帮工人如果未尽到安全保障义务，也可能需要承担相应责任。
被帮工人明确拒绝帮工的情形：
- 如果被帮工人明确拒绝帮工，帮工人仍坚持帮工并遭受人身损害的，被帮工人不承担赔偿责任。但可以在受益范围内予以适当补偿。这体现了法律对被帮工人拒绝权的尊重，同时也对帮工人的损失给予了一定的救济。
第三人造成帮工人损害的情形：
- 如果帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害，有权请求第三人承担赔偿责任，也有权请求被帮工人予以适当补偿。被帮工人补偿后，可以向第三人追偿。这既保护了帮工人的权益，也明确了被帮工人在承担补偿责任后的追偿权。
二、帮工人造成他人损害的责任承担
一般原则：
- 同样根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第四条，无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。这是因为被帮工人是帮工活动的受益者，应当承担因帮工活动产生的风险。
帮工人存在故意或重大过失的情形：
- 如果帮工人在帮工活动中存在故意或者重大过失，导致他人损害的，应当与被帮工人承担连带责任。这体现了法律对帮工人故意或重大过失行为的严厉制裁，同时也保护了受害人的权益。
被帮工人明确拒绝帮工的情形：
- 如果被帮工人明确拒绝帮工，帮工人仍坚持帮工并造成他人损害的，由帮工人承担赔偿责任。这再次强调了被帮工人的拒绝权，以及帮工人在被明确拒绝后应自行承担责任的原则。
在实际操作中，如果涉及帮工活动中的损害赔偿问题，建议注意以下几点：
- 及时收集证据：包括现场照片、视频、证人证言等，以证明损害事实、因果关系以及各方的过错程度。
- 明确责任主体：根据上述法律规定，确定责任承担的主体是帮工人、被帮工人还是第三人。
- 协商或诉讼解决：在明确责任主体后，可以尝试与对方协商解决赔偿问题；如果协商不成，可以向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。
最后需要强调的是，法律问题往往复杂多变，具体案件的处理需要结合实际情况和具体证据进行综合分析。因此，如果您在帮工活动中遇到损害赔偿问题，建议直接向我咨询，以便获得更具体、更专业的法律建议。