针对老板拖欠工资的问题，核心结论是：您可以通过协商、投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等合法途径来要回工资。以下是具体分析和建议：

1. 协商解决
   首先，您可以尝试与老板进行友好协商，明确表达您对工资拖欠的关切，并要求其尽快支付。在协商过程中，保留好沟通记录（如聊天记录、录音等），以备后续需要。

2. 向劳动监察部门投诉
   如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门（如劳动保障监察大队）投诉。投诉时，需提供相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明老板拖欠工资的事实。劳动监察部门会依法进行调查，并责令老板限期支付工资。

3. 申请劳动仲裁
   若投诉后问题仍未解决，您可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定方式，其裁决具有法律效力。在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书及相关证据材料。仲裁委员会会依法进行审理，并作出裁决。

4. 提起诉讼
   如果劳动仲裁裁决后，老板仍不履行支付工资的义务，您可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持自己的主张。法院会依法进行审理，并作出判决。如果老板仍不履行判决，您可以申请强制执行。

额外建议：

• 在整个过程中，务必保留好所有与工资拖欠相关的证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录、考勤记录、沟通记录等。这些证据将对您维权起到关键作用。
  
• 如果您对法律程序不熟悉或担心自己处理不当，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律指导和帮助。