申请公司产假，通常需要提供以下证明材料：

1. 医疗证明：这是最核心的证明材料，一般需要由医院或医生出具，证明您确实怀孕且需要休息。具体来说，可能包括：

   • 怀孕诊断证明：如B超报告、验血报告等，确认怀孕的事实。
   • 预产期证明：医生根据您的身体状况和怀孕周期，出具的预产期证明，这是确定产假开始时间的重要依据。
   • 特殊情况证明：如果您有孕期并发症或其他需要特别休息的情况，医生可能会出具相应的证明，建议延长产假或提供特殊照顾。

2. 身份证明：为了确认您的身份和与公司的劳动关系，您可能需要提供身份证、工作证或劳动合同等文件。

3. 产假申请表：很多公司会有自己的产假申请表，您需要填写并提交给公司的人力资源部门。这个表格通常会要求您提供上述的医疗证明、身份证明以及预计的产假开始和结束时间等信息。

额外建议：

• 提前了解公司政策：不同公司对于产假的要求和流程可能有所不同，建议您提前查阅公司的员工手册或咨询人力资源部门，了解具体的产假政策和所需材料。
• 保持沟通：在申请产假的过程中，与公司和医生保持密切沟通是非常重要的。这有助于确保您能够及时获得所需的证明材料，并顺利办理产假手续。
• 注意时间节点：产假通常有一定的时间限制，您需要确保在规定的时间内提交申请和所需材料，以免错过申请时机。

如果您在准备这些材料或申请产假的过程中遇到任何问题，都可以随时向我咨询，我会为您提供专业的法律建议和帮助。