在解答您关于“法人在公司的职务怎么写”的问题时，我们首先要明确一个核心概念：“法人”在法律语境中代表的是一个组织的法律地位，而非具体的个人或职务。日常交流中，人们常说的“法人”很多时候实际上是指“法定代表人”，即依法代表法人行使权利、履行义务的主要负责人。

接下来，我们根据公司的组织结构和法律规定，来详细阐述法人在公司中可能担任的职务及其填写方式：

一、常见法人（法定代表人）职务

1. 董事长：

   • 在公司制企业中，董事长通常是公司的最高领导职位，负责主持董事会工作，领导战略决策。
   • 如果法定代表人由董事长担任，那么在填写职务时，应写为“董事长”。

2. 执行董事：

   • 在不设董事会的有限责任公司中，执行董事行使董事会部分职权，全面负责运营和决策。
   • 若法定代表人由执行董事担任，职务应填写为“执行董事”。

3. 总经理：

   • 总经理负责公司日常经营管理，组织实施董事会决议，领导生产经营活动。
   • 在许多公司中，总经理也可能是法定代表人，此时职务应填写为“总经理”。

二、填写原则

在填写法人（法定代表人）职务时，应遵循以下原则：

1. 真实性原则：所填职务必须真实存在，且与法定代表人在公司中的实际身份和职责相符。
2. 准确性原则：职务表述应准确无误，避免使用模糊或误导性的词汇。
3. 规范性原则：遵循公司内部或行业内的职务命名规范，确保职务名称的一致性和规范性。

三、特殊情况处理

• 如果法定代表人同时担任多个职务，如既是董事长又是总经理，那么在填写职务时，应优先选择填写级别最高或最重要的职务，或者根据具体需求和上下文环境来决定。
• 对于不同类型的法人组织（如营利法人、非营利法人和特别法人），其职务设置和填写方式可能有所不同。因此，在填写时需结合相关法规和实际情况进行操作。

四、总结与建议

综上所述，法人在公司中的职务填写应基于其实际身份和职责，遵循真实性、准确性和规范性的原则。在大多数情况下，法人（法定代表人）的职务可能是董事长、执行董事或总经理等。为了确保填写的准确性和合规性，建议您在填写前查阅公司章程、相关法律法规或咨询专业法律人士的意见。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他关于公司职务或法律方面的问题，欢迎随时向我提问。