关于延迟退休是否可以选择不延迟的问题，结论前置如下：

1. 一般情况下，达到法定退休年龄应按规定办理退休手续，但特定情况下可以申请延迟退休。
2. 是否可以选择不延迟退休，取决于个人是否符合特定条件以及所在地的具体政策规定。

详细分析如下：

一、法定退休年龄与基本规定

在我国，法定退休年龄是办理退休手续的基本依据。一般来说，男性职工的法定退休年龄为60周岁，女性工人的法定退休年龄为50周岁（需满足企业工作年限和养老保险缴费要求），女性干部或以灵活就业人员身份参保的女性，退休年龄则通常为55周岁。达到这些年龄后，职工应按规定办理退休手续，享受养老保险待遇。

二、可以申请延迟退休的情况

尽管法定退休年龄是办理退休手续的基本依据，但在特定情况下，职工可以申请延迟退休。这些情况主要包括：

1. 具有高级专业技术职称的人员：

   • 在事业单位中，担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休。她们可以在年满55周岁时自愿提出退休申请，经组织批准后可延迟退休。
   • 在企业中，具有高级专业技术职称的人员，在经企业和主管部门批准后，也可以适当延迟退休年龄，一般不超过65周岁。

2. 工作需要的特殊情况：

   • 在机关事业单位中，少数高级专家因工作需要且身体能够坚持正常工作，经组织批准并征得本人同意，其离休退休年龄可以适当延长。特别是在重大科研项目、重点工程建设中担任关键岗位的专家，可能因项目或工程需要而延迟退休。
   • 在企业中，关键技术岗位或管理岗位人员因工作交接等特殊原因，经与本人协商一致并报相关部门备案后，也可能允许延迟退休。

3. 灵活就业人员：

   • 对于以灵活就业人员身份参保缴费且累计缴费年限不足15年的人员，部分地区允许其继续缴费至满15年后再办理退休手续，这实际上也相当于延迟了退休时间。

三、是否可以选择不延迟退休

对于达到法定退休年龄的职工来说，是否可以选择不延迟退休主要取决于个人是否符合上述特定条件以及所在地的具体政策规定。如果个人不符合特定条件或所在地政策不允许延迟退休，那么职工应按规定办理退休手续。

四、建议与注意事项

1. 提前了解政策：在达到法定退休年龄前，建议提前了解所在地的退休政策规定，包括是否可以申请延迟退休、申请条件及流程等。
2. 与单位沟通：如果个人有延迟退休的需求，建议与所在单位进行沟通协商，了解单位的态度和意见。
3. 准备相关材料：如果符合延迟退休的条件并决定申请延迟退休，应提前准备好相关材料，如身份证、劳动合同、高级专业技术职称证书等。
4. 关注政策变化：由于退休政策可能会随着时间和社会的变化而调整，因此建议持续关注政策变化，以便及时了解最新的退休政策规定。

最后需要强调的是，延迟退休并非普遍适用，而是需要根据具体政策和实际情况来判断。如果您对延迟退休或退休手续办理有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。