辱骂他人被打，一般需要根据具体情况来处理，这主要涉及到双方的行为性质及后果的认定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、辱骂他人的法律性质
辱骂他人通常构成对他人名誉权的侵犯，属于侵权行为。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，名誉权是公民或法人保持并维护自己名誉的权利，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。因此，辱骂他人可能面临民事赔偿的责任，如果辱骂行为情节严重，还可能构成侮辱罪，需要承担刑事责任。
二、被打行为的法律性质
被打则涉及到对方的人身权利受到侵害。根据《中华人民共和国刑法》和《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，故意伤害他人身体的，根据伤害程度的不同，可能面临行政处罚（如拘留、罚款）或刑事处罚（如有期徒刑、拘役等）。
三、辱骂他人被打的具体处理
如果辱骂行为较轻，被打行为也未造成严重后果：
- 双方可能通过协商、调解等方式解决纠纷。在这种情况下，辱骂者可能需要向被打者道歉，并承担一定的民事赔偿责任（如医疗费、误工费等）。
- 如果双方无法达成一致，被打者可以选择报警，由公安机关进行调解或处理。公安机关可能会根据具体情况，对辱骂者和被打者进行批评教育，或者根据治安管理处罚法的规定，对双方进行相应的行政处罚。
如果辱骂行为严重，或者被打行为造成了严重后果：
- 辱骂者可能因侵犯名誉权而面临民事赔偿，甚至可能因构成侮辱罪而承担刑事责任。
- 打人者则可能因故意伤害他人身体而面临行政处罚或刑事处罚。具体处罚取决于伤害程度、打人者的主观故意等因素。
- 在这种情况下，双方可能需要通过法律途径解决纠纷，如提起民事诉讼或刑事诉讼。
四、特殊情况下的处理
- 如果被打者存在过错：如被打者先动手或存在其他挑衅行为，那么打人者的责任可能会相应减轻。但无论如何，打人行为都是不合法的，不能因为被打者存在过错就完全免除打人者的责任。
- 如果辱骂和被打行为发生在特定场合：如工作场所、学校等，那么相关单位或组织也可能需要承担一定的管理责任，并可能根据内部规定对涉事人员进行处理。
五、建议与提醒
- 对于辱骂者：应尊重他人的人格尊严和名誉权，避免使用侮辱性语言或行为对待他人。如果与他人发生矛盾或纠纷，应通过合法途径解决，如协商、调解或诉讼等。
- 对于被打者：在保护自己人身安全的前提下，应及时报警并保留相关证据（如伤情照片、医疗记录等）。同时，也可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。
总之，辱骂他人被打是一个复杂的法律问题，需要根据具体情况来处理。如果双方无法自行解决纠纷，建议及时咨询专业律师或相关机构以获取更具体的法律建议。如果你有具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。