劳动仲裁裁决下来后公司不给钱，劳动者可以通过以下途径来维护自己的合法权益：
申请法院强制执行
- 准备材料：首先，你需要准备好劳动仲裁裁决书原件及复印件、强制执行申请书（需详细写明申请人和被申请人的基本信息、申请执行的请求事项和事实理由等）、你的身份证明文件，以及其他可能需要的证据材料，如工资条、考勤记录等，以证明公司的违法行为。
- 提交申请：将上述材料提交给有管辖权的人民法院，通常是用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院。
- 法院执行流程：法院在收到申请后，会对材料进行审查。如果符合立案条件，法院会予以受理，并向公司发出执行通知书，要求其限期履行裁决义务。如果公司在规定期限内仍未履行，法院有权采取多种强制执行措施，如查询、冻结、划拨公司的银行存款，查封、扣押、拍卖、变卖公司的财产等，以确保你的权益得到实现。
与公司沟通协商
- 在申请强制执行前后，你也可以尝试与公司进行沟通，了解其不履行裁决的原因。有时候，公司可能由于资金周转问题或其他实际困难而暂时无法支付。通过友好协商，你可以尝试与公司达成和解协议，比如分期支付等，以促使公司主动履行义务。同时，保留好沟通记录，以备后续使用。
寻求劳动监察部门协助
- 你还可以向当地劳动监察部门反映情况，提供劳动仲裁裁决书、劳动合同等证据材料，请求其督促公司履行支付义务。劳动监察部门有权进行监督检查，并可以责令公司限期支付。如果公司拒不执行，劳动监察部门还可以采取进一步的行政措施。
要求法院对公司采取限制措施
- 如果公司有能力履行却拒不履行，你可以申请法院将其纳入失信被执行人名单，这将对公司的信誉及市场活动产生负面影响。同时，法院还可以对公司法定代表人或主要负责人采取限制高消费措施，如禁止乘坐飞机、高铁一等座等，以迫使其履行义务。
追究刑事责任（在特定情形下）
- 在特定情形下，如公司拒不执行支付劳动报酬且情节严重，可能构成拒不执行判决、裁定罪。此时，你可以向公安机关报案，要求追究相关责任人的刑事责任。
持续跟进执行进展
- 在整个执行过程中，你需要密切关注执行案件的进展情况，积极配合法院工作，提供公司财产线索等信息，以提高执行效率。如果公司提出执行异议，你也需要及时了解并应对。
行动建议：
- 首先，尝试与公司进行友好协商，看是否能达成和解协议。
- 如果协商无果，立即准备申请强制执行的相关材料，并向有管辖权的人民法院提交申请。
- 同时，向当地劳动监察部门反映情况，寻求其协助和督促。
- 在整个过程中，保留好所有相关证据和沟通记录，以备后续使用。
温馨提醒：劳动仲裁裁决具有法律效力，公司必须履行。如果公司拒不履行，你将有权通过法律途径来维护自己的合法权益。在整个过程中，保持冷静和理性，依法依规行事是关键。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。