建设工程款优先受偿的范围主要包括承包人为建设工程应当支付的工作人员报酬、材料款等实际支出的费用，但不包括承包人因发包人违约所造成的损失。以下是对这一问题的详细分析：
一、优先受偿范围的具体内容
工作人员报酬：这指的是承包人为建设工程所支付给其工作人员的工资、奖金、津贴等劳动报酬。这些费用是承包人为了完成建设工程而必须支付的基本费用，因此属于优先受偿的范围。
材料款：材料款是承包人为建设工程所购买的各种建筑材料的费用。这些材料是建设工程的基础，没有这些材料，建设工程就无法进行。因此，材料款也属于优先受偿的范围。
其他实际支出费用：除了工作人员报酬和材料款外，承包人为建设工程所实际支出的其他费用，如机械使用费、运输费等，也属于优先受偿的范围。这些费用是承包人为了完成建设工程而必须承担的，因此应当得到优先保障。
二、不包括在优先受偿范围内的费用
承包人因发包人违约所造成的损失：这包括承包人因发包人违约而产生的利润损失、违约金等。这些损失虽然与建设工程有关，但它们并不是承包人为完成建设工程而必须支付的费用，因此不属于优先受偿的范围。
其他非实际支出费用：如承包人的管理费、利润等，这些费用并不是承包人为完成建设工程而直接支出的，因此也不属于优先受偿的范围。
三、优先受偿权的行使条件
建设工程合同有效：承包人行使优先受偿权的前提是建设工程合同有效。如果合同无效，承包人可能无法行使优先受偿权。
发包人未支付工程款：承包人行使优先受偿权的另一个条件是发包人未按照合同约定支付工程款。如果发包人已经支付了工程款，承包人就无法再行使优先受偿权。
在法定期限内行使：承包人行使优先受偿权还需要在法定期限内提出。根据相关法律规定，承包人应当在发包人应当给付建设工程价款之日起一定期限内行使优先受偿权，逾期未行使的，将丧失该权利。
四、实际案例与法律解释
在实际操作中，法院通常会根据承包人提供的证据，如工资单、材料采购合同、发票等，来确定优先受偿的具体范围。同时，法院也会考虑发包人的支付情况、合同履行情况等因素，来综合判断承包人是否享有优先受偿权以及优先受偿的具体金额。
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