法定产假天数主要由国家基本规定和地方额外增加产假两部分构成，具体天数需结合当地最新法规和政策来确定。以下是对产假天数的详细解读：

1. 国家基本规定：

   • 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。
   • 若难产，则增加产假15天；若生育多胞胎，每多生育1个婴儿，再增加产假15天。
   • 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2. 地方额外增加产假：

   • 除了国家统一规定的产假外，各地方还会根据实际情况在地方人口与计划生育条例中额外增加产假天数。例如：
     • 北京市：女方除享受国家规定的98天产假外，还可享受延长生育假60日，因此北京女职工正常产假天数为158天。
     • 上海市：符合法律法规规定生育的夫妻，女方在享受国家规定的98天产假后，还可再享受生育假60天，所以上海女职工正常产假天数也是158天。
     • 广东省：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定的98天产假基础上，还可享受80日的奖励假，故广东女职工正常产假天数为178天。

综合建议：

• 由于产假政策存在地域差异，女职工在了解自身产假权益时，应首先参考国家层面的规定，并结合所在地区的具体政策进行计算。
• 对于有特殊情况的产妇（如难产、多胞胎、流产等），产假天数也会相应调整，需根据具体情况来确定。
• 如有任何疑问或需要更详细的解答，可以直接向我咨询，我会根据你所在地区的具体政策，为你提供准确的产假天数信息。

总结：法定产假的天数由国家基本产假和地方额外增加的产假共同构成，具体天数需结合当地最新法规和政策来确定。女职工在享受产假前，务必了解并咨询当地最新的法规和政策，以确保自身权益得到充分保障。