重复报销费用是违法行为，可能触犯多项法律法规，并面临严重的法律后果。 以下从不同角度为您详细分析：

一、法律法规层面

1. 《中华人民共和国会计法》

   • 规定：该法明确要求会计核算必须真实反映经济业务事项，禁止伪造、变造会计凭证、会计账簿或编制虚假财务会计报告。
   • 后果：重复报销费用属于提供虚假会计信息，直接违反会计法，可能面临五千元以上十万元以下的罚款，单位则可能被处三万元以上三十万元以下的罚款。

2. 《中华人民共和国刑法》

   • 诈骗罪：若重复报销行为以非法占有为目的，通过虚构事实、隐瞒真相等手段骗取公司财物，数额较大的，可能构成诈骗罪。根据诈骗金额和情节严重程度，将面临有期徒刑、拘役、罚金等刑事处罚。
   • 职务侵占罪：适用于公司、企业或其他单位人员，若利用职务便利，将本单位财物通过重复报销非法占为己有，数额较大的，可能构成职务侵占罪，同样面临刑事处罚。
   • 贪污罪：对于国家工作人员，若利用职务便利，通过重复报销侵吞、窃取、骗取公共财物，则可能构成贪污罪，依据刑法相关规定进行惩处。

3. 《财政违法行为处罚处分条例》

   • 规定：该条例明确禁止以虚报、冒领等手段骗取财政资金。
   • 后果：重复报销费用即构成骗取财政资金，除追回资金外，还可能并处被骗取金额10%以上50%以下的罚款。

二、企业内部规定层面

1. 财务管理制度

   • 规定：企业通常会在财务管理制度中明确报销流程、范围和标准，禁止重复报销。
   • 后果：员工违反此规定，企业可依据内部制度给予警告、罚款、降职降薪、解除劳动合同等处罚。

2. 差旅费管理办法

   • 规定：明确要求凭原始票据核销且不得重复使用。
   • 后果：重复报销既违反凭证管理规范，也可能导致超标准报销，企业将依据内部规定进行处罚。

三、行政纪律及行业规范层面

1. 行政纪律

   • 规定：对于国家公职人员，重复报销费用违反了行政纪律规定，属于违反廉洁纪律和财经纪律的行为。
   • 后果：将受到行政处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。

2. 行业规范

   • 特定行业（如医疗行业）：医疗机构工作人员重复报销医疗费用，除违反单位规定外，还违反了医疗卫生行业的职业道德规范和医保相关管理规定。
   • 后果：涉事人员将面临行业内的严厉处罚，如警告、暂停执业活动、吊销执业证书等。

四、实际案例与预防措施

• 实际案例：曾有某公司员工通过重复报销差旅费的方式，非法占有公司财物数万元，最终被法院以职务侵占罪判处有期徒刑，并处以罚金。
• 预防措施：
  1. 加强内部控制：建立健全的财务管理制度和内部控制机制，确保财务活动的合规性和准确性。
  2. 定期审计：定期进行内部审计和外部审计，及时发现并纠正存在的问题。
  3. 员工培训：加强对员工的法律和职业道德培训，提高员工的法律意识和职业操守。
  4. 建立举报机制：鼓励员工积极举报违法违规行为，对举报人给予保护和支持。

总结与建议：重复报销费用是一种严重的违法行为，不仅违反了法律法规，也违背了企业内部规定和职业道德。企业和个人都应严格遵守相关法律法规和企业规定，加强内部控制和审计，确保财务活动的合规性和准确性。若您或您所在的企业遇到此类问题，建议及时咨询专业律师，以便采取合适的法律措施维护自身权益。