陪产假的执行时间并非全国统一，而是根据不同地区的具体法规来确定的。以下是一些地区陪产假执行情况的详细说明，供您参考：

一、浙江省

在浙江省，根据《浙江省人口与计划生育条例》（2021年11月25日修订实施）的规定，男方在妇女围产期和产假期间可以享受总计十五天的护理假（即陪产假）。这一规定自2021年11月25日起开始执行。陪产假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发，且不包含国家法定节假日、休息日和职业假。

二、山东省

在山东省，根据《山东省人口与计划生育条例》的规定，陪产假也是在相关条例施行之日（2025年1月18日）起开始执行的。虽然具体条例中未直接说明陪产假的起始执行年份（但明确了施行之日），但通常这类假期规定会随条例的生效而立即执行。陪产假应当在女方产假期间休，原则上一次性休完，也可以分开休，且期间的工资、福利待遇不变。

三、其他地区

对于其他地区，陪产假的执行时间可能因地方性法规的不同而有所差异。一般来说，这类假期规定会包含在各地的人口与计划生育条例或相关劳动法规中，并会明确规定执行时间。

四、通用建议

1. 查阅当地法规：为了获取最准确的信息，建议您查阅所在地区的人口与计划生育条例或相关劳动法规，以了解陪产假的具体执行时间和规定。

2. 咨询用人单位：您也可以向所在单位的人力资源部门或相关负责人咨询，他们通常会提供关于陪产假的详细信息和指导。

3. 关注政策更新：由于政策可能会随时间而调整，建议您关注当地政府或相关部门的官方网站，以获取最新的政策信息。

概括起来，陪产假的执行时间因地区而异，具体取决于当地的人口与计划生育条例或相关劳动法规的规定。为了获取最准确的信息，建议您查阅当地法规或咨询用人单位。