您好，关于工伤死亡的认定标准，这通常涉及到《工伤保险条例》及其相关实施细则的规定。以下是我为您详细梳理的工伤死亡认定标准及相关要点：
一、基本认定标准
根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工在工作时间和工作岗位上，如果突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，这种情况视同工伤。这是工伤死亡认定的一项基本标准。
二、“48小时”的起算时间
关于“48小时”的起算时间，这是一个关键且容易引发争议的点。根据劳动和社会保障部关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见（劳社部函〔2004〕256号）中的明确规定，“48小时”的起算时间是以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。这意味着，从医疗机构初次诊断出职工突发疾病开始计算，如果职工在48小时之内经抢救无效死亡，那么这种情况就符合工伤死亡的认定标准。
三、具体应用中的注意事项
医疗机构初次诊断的重要性：在工伤死亡认定中，医疗机构的初次诊断时间具有决定性意义。因此，在职工突发疾病后，应尽快将其送往医疗机构进行诊断和治疗，以确保初次诊断时间的准确性和及时性。
抢救无效的认定：抢救无效是指职工在医疗机构接受抢救治疗后，仍然无法挽救生命而死亡的情况。这需要医疗机构出具相关的抢救记录和死亡证明等文件作为证据。
工作时间和工作岗位的界定：除了突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡外，工伤死亡的认定还需要考虑职工是否在工作时间和工作岗位上。这通常需要根据职工的工作安排、考勤记录等证据来进行界定。
四、特殊情况的处理
在实际操作中，可能会遇到一些特殊情况，如职工在工作时间和工作岗位上突发疾病后，因各种原因未能及时送往医疗机构进行诊断和治疗，导致死亡时间超过48小时。对于这种情况，是否认定为工伤死亡需要根据具体情况进行综合判断，并可能需要借助司法程序来解决争议。
五、地方性法规的参考
虽然《工伤保险条例》是全国性的法规，但不同地区可能会根据实际情况制定一些地方性的实施细则或补充规定。例如，您提到的《四川省工伤保险条例》实施办法中，就包含了一些关于工伤保险待遇的具体规定，这些规定在工伤死亡认定及后续待遇支付方面也可能具有一定的参考价值。
综上所述，工伤死亡的认定标准主要依据《工伤保险条例》及其相关实施细则的规定，特别是关于“48小时”起算时间的规定。在实际操作中，需要综合考虑医疗机构初次诊断时间、抢救无效的认定、工作时间和工作岗位的界定等因素。如果您或您的家人遇到相关情况，建议及时咨询当地的社会保险行政部门或专业律师，以获取更具体和准确的指导。