上班路上路滑摔伤是否算工伤，需根据具体情况及《工伤保险条例》的相关规定来判断。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、通常情况不算工伤
自身原因摔伤：
- 如果上班路上摔伤仅仅是因为自身不小心滑倒、踩空等个人原因导致，且没有涉及到其他责任主体，通常不能认定为工伤。例如，路面湿滑自己没有注意到，或者走路时突然被东西绊倒，这类情况一般不被视为工伤。
- 法律依据：根据《工伤保险条例》第十四条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。单纯的自己滑倒摔伤并不符合这一条件。
缺乏明确责任方：
- 工伤认定通常需要有明确的责任方对伤害负责。在单纯因个人原因摔伤的情况下，不存在其他责任主体，因此不符合工伤认定的条件。
二、特殊情况可能认定为工伤
非本人主要责任的交通事故：
- 如果劳动者在上班路上因交通事故导致摔伤，且事故责任不在自己，那么可以认定为工伤。例如，被其他车辆撞倒导致摔伤，且交警认定对方负主要责任或全部责任。
- 法律依据：同样依据《工伤保险条例》第十四条，这种情况符合工伤认定的条件。
工作原因导致的摔伤：
- 虽然较为少见，但如果劳动者是因工作原因需要外出办理事务，在途中摔倒，并且不是因为自己故意或存在重大过失，这种为了工作而产生的摔倒，也有可能被认定为工伤。具体认定还需劳动保障行政部门根据实际情况来判断。
- 举例：如员工因紧急工作任务需要提前到公司，途中因路滑摔伤，且该任务与工作直接相关，可能被认定为工伤。
公共设施故障或道路缺陷导致的摔伤：
- 如果摔伤是因为道路存在缺陷（如路面有大坑、施工未设置明显警示标志等）或公共设施故障（如人行道地砖松动、路灯损坏影响视线等）导致，且经有关部门认定责任后，也有可能按照工伤处理。但这种情况通常需要证明公共设施的管理方存在过错。
三、工伤认定的流程与赔偿
工伤认定流程：
- 提出申请：如果劳动者认为自己的情况符合工伤认定的条件，可以向当地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
- 提供证据材料：在申请时，劳动者需要提供相关的证据材料，如劳动合同、医疗诊断证明、交通事故认定书（如适用）等，以支持自己的工伤认定请求。
- 调查核实与决定：劳动保障行政部门会根据劳动者提供的材料和实际情况进行调查核实，并在规定的时间内作出工伤认定决定。
赔偿问题：
- 不能认定工伤时：医疗费用按医疗保险规定办理；停工治疗期间，法定医疗期内，用人单位应支付病假工资，标准不低于当地最低工资标准的80%；如果滑倒地点存在管理不善等过错，伤者可以向相关责任方主张人身损害赔偿。
- 能认定工伤时：享受工伤保险待遇，包括医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费食宿费、康复治疗费、辅助器具费等从工伤保险基金支付；停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；根据伤残等级，还可以获得一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿。
总结与建议：上班路上路滑摔伤是否算工伤，需综合考虑摔伤的原因、是否存在责任方以及是否符合《工伤保险条例》的相关规定。劳动者在遭遇此类情况时，应及时收集相关证据，并向当地的劳动保障行政部门咨询或提出工伤认定申请。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。