劳动能力鉴定不可以找关系，任何试图通过不正当手段影响鉴定结果的行为都是不可取的，也是违法的。以下从多个角度对此问题进行详细阐述：

1. 法律层面的严格规定：

   • 根据《工伤保险条例》等相关法规，劳动能力鉴定委员会在进行工伤鉴定时，必须遵循严格的法定程序，由专业的专家组提出鉴定意见。这一制度设计旨在保障鉴定结果的客观性、公正性和科学性。
   • 若通过不正当手段如找关系来干扰工伤鉴定，将可能触犯《中华人民共和国刑法》。涉及行贿、受贿等违法行为的人员，将面临刑事处罚，包括但不限于有期徒刑、罚金等。

2. 鉴定公正性的核心地位：

   • 工伤鉴定机构由具备专业知识和丰富经验的医学专家、劳动保障行政部门人员等组成，他们秉持客观、公正、科学的原则进行鉴定。
   • 鉴定公正性是工伤鉴定制度的核心，它确保了工伤职工和用人单位双方的合法权益得到保障。如果允许“找关系”干预鉴定结果，将严重破坏工伤鉴定制度的公信力和公正性。

3. 实际风险与后果：

   • 试图通过“找关系”来影响工伤鉴定结果的人，实际上是在冒险。一旦不正当行为被发现，原本可能合法的权益主张将受到严重影响。
   • 对于工伤职工而言，可能导致工伤认定和赔偿申请被驳回；对于用人单位来说，则可能面临行政处罚等法律后果。
   • 虚假的鉴定结果在后续处理过程中也很容易被发现并纠正，最终使得相关方得不偿失。

4. 合法途径与建议：

   • 劳动者在遭遇工伤时，应首先通过合法途径申请工伤认定和鉴定。这包括向相关部门咨询、提交必要的申请材料，并配合专业机构的检查和评估。
   • 劳动者应加强对工伤鉴定制度的学习和了解，提高自己的法律意识和维权能力。只有充分了解自己的权利和义务，才能更好地维护自己的合法权益。
   • 在工伤鉴定过程中，若遇到任何问题或疑虑，劳动者应积极向相关部门或专业律师（如我）寻求帮助，以确保自己的权益得到妥善保护。

综上所述，劳动能力鉴定是一个严肃而公正的过程，必须严格遵循法律程序和规定。任何试图通过找关系来干扰鉴定结果的行为都是不可取的，也是违法的。劳动者应遵循正规流程，增强法律意识，积极寻求合法途径来维护自己的权益。如果你有任何关于劳动工伤的法律问题，可以直接向我咨询。