关于村里公益岗三年后是否还能续签的问题，这主要取决于您的具体情况以及相关政策规定。以下是我为您详细梳理的解答：

首先，我们需要明确的是，公益性岗位的工作期限一般是有明确规定的。对于大多数从业人员来说，公益性岗位的工作期限一般不超过3年，这个期限是从您初次进入岗位时开始计算的。在这3年期间，您的劳动合同通常是一年一签的，每年年度考核合格的话，可以在规定期限内续签劳动合同。

然而，也存在一些特殊情况。如果您是距离法定退休年龄不足5年的公益性岗位从业人员，那么您的工作期限可以延长至退休。这意味着，在这种情况下，您三年期满后仍然可以继续在公益性岗位上工作，直到达到法定退休年龄。

另外，对于就业困难人员和建档立卡贫困户劳动力，如果他们在公益性岗位上的3年工作期满，根据一般规定是要终止劳动合同的，并且一般不再安排他们在公益性岗位就业。但是，也存在一些例外情况。如果补贴期满后，这些人员仍然难以通过其他渠道实现就业，并且属于大龄就业困难人员、零就业家庭成员等特殊困难人员，那么他们可以再次按程序通过公益性岗位予以安置。不过，这种情况下岗位补贴和社会保险补贴期限会重新计算，而且累计安置次数原则上不超过2次。如果公益性岗位第二次安置期满后，距离法定退休年龄已不足2年，那么他们可以继续在岗，补贴期限也会延长至退休。

综上所述，村里公益岗三年后是否还能续签，取决于您的具体情况以及相关政策规定。如果您是距离法定退休年龄不足5年的从业人员，或者属于特殊困难人员且符合再次安置的条件，那么您有可能在三年期满后继续在公益性岗位上工作。否则，一般情况下三年期满后需要终止劳动合同。

希望这个解答能够帮助您更好地了解公益性岗位的相关政策规定，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。