关于超龄农民工的工伤认定问题，这是一个涉及劳动者权益保障的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，超龄农民工在工作中受伤，是有可能获得工伤赔偿的。这一点在相关法律法规和实际案例中都有明确体现。

一、法律法规依据

根据人力资源社会保障部会同国家卫生健康委、应急管理部、国家税务总局、国家医保局等5部门联合出台的《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》（以下简称《暂行规定》），该规定自2026年7月1日起施行，是我国首部明确超龄劳动者权益的专门规章。在工伤保障方面，明确用人单位应当按照国家规定为超龄劳动者参加工伤保险等。这意味着，超龄农民工在符合规定的情况下，是有权享受工伤保险待遇的。

二、实际案例分析

以罗某的案例为例，罗某在超过法定退休年龄后仍在甲公司从事保安工作，且未参加企业职工基本养老保险、工伤保险。然而，当他在工作中受伤并被认定为工伤后，法院判决甲公司支付了相应的工伤保险待遇。这一案例充分说明，即使劳动者超过法定退休年龄，只要其受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，并在工作中受伤，就有可能获得工伤赔偿。

三、工伤认定的具体流程

1. 申请工伤认定：超龄农民工在工作中受伤后，应尽快向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提供相关证据材料，如医疗证明、工作证明等。

2. 社会保险行政部门受理与调查：社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会进行调查核实，包括了解事故经过、查阅相关证据材料等。

3. 作出工伤认定决定：根据调查结果，社会保险行政部门会作出是否认定为工伤的决定。如果认定为工伤，会出具《认定工伤决定书》。

4. 享受工伤保险待遇：一旦被认定为工伤，超龄农民工就有权享受相应的工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资等。

四、注意事项

1. 及时参保：虽然《暂行规定》明确了用人单位应当为超龄劳动者参加工伤保险，但超龄农民工自身也应关注自己的参保情况，确保在受伤时能够享受工伤保险待遇。

2. 保留证据：在工作中受伤后，超龄农民工应尽快收集并保留相关证据材料，如医疗证明、工作证明、事故现场照片等，以便在申请工伤认定时提供有力支持。

3. 寻求法律援助：如果用人单位拒绝承担工伤责任或超龄农民工在申请工伤认定过程中遇到困难，可以寻求法律援助或咨询专业律师的意见。

综上所述，超龄农民工在工作中受伤是有可能获得工伤赔偿的。关键在于及时申请工伤认定、保留相关证据材料，并在必要时寻求法律援助。希望这些信息能够对您有所帮助。