在处理多处伤残如何计算伤残等级的问题时，我们首先要明确的是，这并非简单地将各个伤残等级相加，而是需要依据相关的评定标准和方法进行综合评定。以下是对这一问题的详细解答：

一、总体原则与定义

多处伤残指的是同一人在同一次损伤事故中造成的两处或两处以上的伤残情况。在评定伤残等级时，我们不能简单地将多个伤残等级相加，而是需要遵循特定的评定原则和方法。

二、工伤情形下的伤残评定

1. 适用标准： 在工伤情形下，我们依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）进行评定。

2. 定级方法：

   • 首先对单项伤残程度进行鉴定。
   • 如果几项伤残等级不同，则以重者定级。
   • 如果两项及以上等级相同，则最多晋升一级。

3. 实例说明： 例如，某职工手部被鉴定为八级伤残，腿部被鉴定为十级伤残，那么最终评定为八级伤残。如果手部和腿部均为九级伤残，则晋升为八级伤残。

三、人身损害（非工伤）情形下的伤残评定

1. 适用标准： 在人身损害情形下，我们依据《人体损伤致残程度分级》进行评定。

2. 评定方法：

   • 实践中常采用累加指数法，但具体做法可能因地区而异。
   • 首先确定最高伤残等级及其对应的赔偿指数（如一级100%，二级90%，依此类推）。
   • 其他伤残作为附加指数，一般不超过10%，且所有附加指数之和不超过10%。
   • 计算伤残赔偿总额：受诉法院所在地上一年度人均可支配收入×赔偿年限×（最高赔偿指数+附加赔偿指数）。

3. 实例说明： 例如，张三因交通事故导致一处八级、一处九级和一处十级伤残。根据累加指数法，我们可以先确定八级伤残的赔偿指数为30%，九级为20%（但作为附加指数时可能有所调整，通常不超过10%），十级为10%（同样作为附加指数时可能调整）。然后，根据当地的具体规定和司法实践，计算出一个综合赔偿指数，并据此计算伤残赔偿总额。

四、特殊评定规则

1. 不同部位、不同性质的伤残： 应分别评定，以准确反映每一处伤残情况。

2. 等级相同的伤残： 两处及以上相同等级时，晋升一级进行综合评定。

3. 最高伤残等级高出其他一级及以上： 只考虑最高等级，其他伤残作为附加因素考虑。

4. 最高伤残等级高出其他两级及以上： 以最高等级为最终结果，但需对其他伤残附加说明，以确保评定的全面性和准确性。

五、结论与建议

多处伤残的定级是一个复杂且需要综合考虑各种因素的过程。无论是工伤还是人身损害情形，都应依据相应的评定标准和方法进行。由于不同地区在具体操作和计算方式上可能存在差异，因此建议伤者或其家属在遇到类似问题时，及时咨询专业的医疗机构或法医鉴定机构进行详细评估和鉴定。这样可以确保伤残等级的评定准确无误，从而保障伤者的合法权益得到充分保障。