《中华人民共和国职业病防治法》并未废止，且至今仍然有效。以下是对这一问题的详细分析：

一、法律现状

《中华人民共和国职业病防治法》自2002年5月1日起施行以来，为预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展发挥了重要作用。该法已历经多次修正，以适应职业病防治工作的实际需要，确保了法律的有效性和适应性。

二、修正历程

1. 第一次修正：2011年12月31日，第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过了《关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》，对法律进行了重要修正。

2. 第二次修正：2016年7月2日，第十二届全国人民代表大会常务委员会第二十一次会议通过了《关于修改〈中华人民共和国节约能源法〉等六部法律的决定》，其中对《职业病防治法》进行了相应修改。

3. 第三次修正：2017年11月4日，第十二届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议通过了《关于修改〈中华人民共和国会计法〉等十一部法律的决定》，再次对《职业病防治法》进行了完善。

4. 第四次修正：2018年12月29日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议通过了《关于修改〈中华人民共和国劳动法〉等七部法律的决定》，对《职业病防治法》进行了最新的修订。

三、法律意义与实际应用

1. 法律意义：

   • 《职业病防治法》的历次修正，体现了国家对职业病防治工作的高度重视，也反映了法律与时俱进的精神。
   • 每次修正都针对当时职业病防治工作中出现的新问题、新挑战，进行了有针对性的调整和完善，从而更有效地保护了劳动者的健康权益。

2. 实际应用：

   • 在实际操作中，企业应严格遵守《职业病防治法》的各项规定，加强职业病危害因素的监测与控制，落实职业病防治措施，确保劳动者的职业健康。
   • 劳动者也应了解自己的合法权益，如发现企业存在违反《职业病防治法》的行为，应及时向有关部门举报投诉，维护自己的合法权益。

四、建议与注意事项

1. 关注法律动态：由于《职业病防治法》历经多次修正，企业和劳动者都应密切关注法律的最新动态，确保自己的行为符合法律要求。

2. 加强法律意识：企业和劳动者都应增强法律意识，严格遵守《职业病防治法》的各项规定，共同营造一个安全、健康的劳动环境。

3. 寻求法律帮助：如果在职业病防治方面遇到法律问题或困惑，建议及时咨询专业律师，以获取准确的法律意见和帮助。

综上所述，《中华人民共和国职业病防治法》并未废止，且至今仍然有效。企业和劳动者都应严格遵守该法的各项规定，共同维护劳动者的健康权益。如果你在职业病防治方面有任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询。