雇佣的出租车驾驶员出了事故，车主是否要承担责任，需根据具体情况来确定。以下是对此问题的详细分析：

1. 一般情况下的替代责任：

   • 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，如果雇佣的驾驶员在执行工作任务过程中发生交通事故导致他人损害，车主作为雇主通常需要首先承担赔偿责任。此类赔偿通常首先由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿，不足部分再由车主承担。

2. 驾驶员存在故意或重大过失时的责任：

   • 当驾驶员对事故的发生存在故意或重大过失时，车主在承担赔偿责任后，有权向驾驶员进行追偿。判断驾驶员是否存在重大过失，需综合考虑多种因素，如损害结果的可预见性、可避免性，以及驾驶员的专业技能、认识能力等。

3. 车主存在过错时的责任：

   • 如果交通事故的发生与车辆本身存在的问题有关，如车辆故障未及时维修、不符合安全技术标准等，且车主作为车辆的管理者未能尽到妥善管理和维护车辆的义务，那么车主可能需要承担相应的过错责任。

4. 涉及第三方责任的情况：

   • 如因第三方的行为导致交通事故，车主在承担赔偿责任后，有权向第三方进行追偿。

综上所述，雇佣的出租车驾驶员出事故时，车主的责任承担是一个综合考量多种因素的过程。在一般情况下，车主需承担替代责任，但在特定情况下，有权向有责任的驾驶员或第三方进行追偿。同时，车主也需注意车辆的管理与维护，以确保自身权益得到最大保障。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。