医生在岗位上猝死，其家属通常有权获得工伤赔偿。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

一、工伤认定

1. 法律依据：

   • 根据《工伤保险条例》第十五条，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。医生在岗位上猝死，显然符合这一规定中的“工作时间”和“工作岗位”的要求，且是“突发疾病死亡”，因此应被视同工伤。

2. 认定流程：

   • 医生所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如果单位未按规定提出工伤认定申请，医生家属可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、赔偿项目及标准

1. 丧葬补助金：

   • 标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。计算公式为：丧葬补助金 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 6。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
   • 标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3. 一次性工亡补助金：

   • 标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。计算公式为：一次性工亡补助金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 × 20。

三、特殊情况考虑

1. 如果医生猝死前已经存在某些疾病：

   • 这并不影响工伤的认定，只要猝死发生在工作时间和工作岗位上，且符合《工伤保险条例》第十五条的规定，就应被视同工伤。

2. 如果医生猝死与工作强度、工作环境等因素有关：

   • 这可能作为工伤认定的辅助证据，但并非必要条件。工伤认定主要依据的是事故发生的时间、地点和原因，而不是工作强度或环境。

四、法律建议

1. 及时申请工伤认定：

   • 医生家属应尽快向医生所在单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请，以确保能够及时获得赔偿。

2. 保留相关证据：

   • 包括医生的死亡证明、工作时间和岗位的证明、以及可能存在的与工作相关的医疗记录等，这些证据将有助于工伤认定的顺利进行。

3. 寻求法律帮助：

   • 如果在工伤认定或赔偿过程中遇到任何问题或困难，医生家属可以寻求专业律师的帮助，以确保自己的合法权益得到充分保障。

总结来说，医生在岗位上猝死，其家属有权获得工伤赔偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。在处理此类事件时，建议家属及时申请工伤认定，保留相关证据，并在必要时寻求法律帮助。如果你还有其他关于劳动工伤的问题，可以直接向我咨询。