收到显示是劳动纠纷的文件，并不一定意味着你已经被起诉了。劳动纠纷文件可能包含多种内容，比如劳动仲裁通知书、调解建议书、和解协议等，这些文件并不一定都代表着你已经被对方提起了诉讼。

1. 可能的情况一：劳动仲裁通知书

   • 如果你收到了劳动仲裁委员会发出的劳动仲裁通知书，这通常意味着有一方（可能是你的雇主或员工）已经向劳动仲裁委员会提出了劳动仲裁申请，仲裁委员会已经受理了该申请，并通知你作为被申请人或相关方参与仲裁程序。这种情况下，你并不是被“起诉”到了法院，而是被通知参与劳动仲裁。

2. 可能的情况二：其他法律文件

   • 除了劳动仲裁通知书，你还可能收到其他与劳动纠纷相关的法律文件，如调解建议书、和解协议等。这些文件可能是为了寻求纠纷的和平解决，而不是直接提起诉讼。

无论收到的是哪种文件，都建议你认真阅读文件内容，了解文件的具体性质和目的。如果文件内容复杂或你不确定如何应对，可以寻求专业律师的帮助。作为专业处理劳动纠纷的律师，我可以为你提供详细的法律咨询和指导，帮助你理解文件内容，制定合适的应对策略。