您好，关于转正员工离职需要提前几天申请的问题，这主要依据的是《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。

根据《劳动合同法》第三十七条，对于已经转正的员工，即非试用期的员工，如果打算离职，需要提前三十日以书面形式通知用人单位，这样才可以解除劳动合同。这是为了确保用人单位有足够的时间来安排工作交接和寻找替代人员，以保障公司的正常运营。

同时，我也想提醒您，如果用人单位存在某些违法行为，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，劳动者有权立即解除劳动合同，而不需要事先告知用人单位。但这种情况并不适用于您当前的问题，即正常的离职申请。

所以，总结来说，如果您是已经转正的员工，打算离职的话，需要提前三十日以书面形式向用人单位提出离职申请。希望这个解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题，欢迎随时向我提问。