针对您提出的“工伤引起的并发症怎么认定”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、工伤并发症认定的基本原则
工伤并发症的认定，主要遵循的是工伤与并发症之间的因果关系原则。即，需要证明该并发症是由工伤直接导致的，而非其他独立因素或原有疾病所引发。
二、工伤并发症认定的流程
及时就医并保留医疗记录：
- 在发生工伤后，应立即就医，并确保所有医疗记录（如病历、诊断证明、检查报告等）都得到妥善保存。这些记录是后续认定工伤并发症的重要依据。
提出工伤认定申请：
- 根据《工伤保险条例》及相关规定，您或您的单位应在规定时间内（一般为事故发生之日起30日内）向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 申请时，需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）等。
社会保险行政部门审核：
- 社会保险行政部门会对提交的申请材料进行审核，必要时会进行调查核实。
- 在审核过程中，如果发现材料不完整或不符合要求，会要求您或您的单位进行补正。
专家鉴定（如需）：
- 对于一些复杂的工伤并发症案件，社会保险行政部门可能会组织专家进行鉴定，以确定并发症与工伤之间的因果关系。
作出认定决定：
- 社会保险行政部门会根据审核和鉴定结果，作出是否认定为工伤并发症的决定。
- 如果认定为工伤并发症，会出具工伤认定决定书，并告知您或您的单位相关的权利和义务。
三、工伤并发症认定中的注意事项
及时申请：
- 工伤并发症的认定申请应在规定时间内提出，逾期可能会影响认定结果。
完整提交材料：
- 提交申请时，应确保所有材料都完整、准确，避免因材料不全或错误而导致认定失败。
配合调查：
- 在社会保险行政部门进行调查核实时，应积极配合，提供必要的协助和信息。
关注认定结果：
- 认定结果出来后，应及时关注并了解相关的权利和义务，如享受工伤保险待遇等。
四、特殊情况下的工伤并发症认定
- 对于离开工作岗位后被诊断出的职业病（可能包括某些工伤并发症），如果符合《人力资源社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》中的相关规定，也可以申请工伤认定。
五、建议与帮助
- 如果您在工伤并发症认定过程中遇到任何困难或疑问，建议及时咨询当地的社会保险行政部门或专业的法律人士，以获取更具体的指导和帮助。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。