将电工证挂在别人公司确实存在风险，这种行为可能涉及多个方面的法律问题，以下从不同角度为你详细分析：

1. 行政处罚风险：

   • 根据相关法律法规，特种作业人员（如电工）必须持证上岗，且证件需与实际工作单位相符。若将电工证挂靠在非实际工作单位，可能被视为伪造、变造、买卖特种作业操作证的行为，从而面临行政处罚。
   • 具体处罚可能包括警告、罚款、没收违法所得、吊销证件等，具体处罚力度会根据违法情节的严重程度而定。

2. 劳动纠纷风险：

   • 若电工证挂靠单位与实际工作单位不一致，一旦发生工伤事故或劳动纠纷，可能因劳动关系不明确而引发争议。
   • 例如，在工伤认定过程中，若无法证明与挂靠单位存在实际劳动关系，可能无法享受工伤保险待遇，从而给个人带来经济损失。

3. 法律责任风险：

   • 若挂靠单位利用电工证进行非法活动（如违规操作、安全事故等），持证人可能因证件被挂靠而承担一定的法律责任。
   • 特别是在安全事故中，若持证人被认定为对事故负有责任，可能面临刑事处罚或民事赔偿等法律后果。

4. 信用记录风险：

   • 将电工证挂靠在别人公司还可能影响个人信用记录。一旦被发现存在违规行为，可能被列入失信名单，对个人未来的职业发展、贷款申请等产生不良影响。

针对以上风险，我给出以下建议：

• 遵守法律法规：务必确保电工证与实际工作单位相符，不要将证件挂靠在非实际工作单位。
• 明确劳动关系：若确实需要在多个单位工作，应与各单位签订明确的劳动合同或劳务协议，以证明劳动关系并保障自身权益。
• 增强法律意识：了解并遵守相关法律法规和规章制度，避免因无知而触犯法律。
• 及时咨询专业律师：若对电工证挂靠问题存在疑问或担忧，建议及时咨询专业律师以获取更具体的法律建议。

总之，将电工证挂在别人公司存在诸多风险，不仅可能面临行政处罚和法律责任，还可能影响个人信用记录和职业发展。因此，建议务必遵守相关法律法规和规章制度，确保电工证与实际工作单位相符。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。