公司不可以拿员工的电工证挂靠其他公司，这一行为是违法的，并可能带来严重的法律后果。以下从多个角度为你详细分析：
法律层面
违反行政许可法：
- 根据《中华人民共和国行政许可法》，涂改、倒卖、出租、出借行政许可证件，或以其他形式非法转让行政许可，均属违法行为。电工证作为专业技能的许可证明，其挂靠行为即构成非法转让行政许可，将面临法律制裁。
违背职业资格管理原则：
- 职业资格法规明确禁止证书挂靠，旨在保障职业资格证书的真实性和有效性，维护市场秩序和公共利益。电工证虽不完全等同于特定注册证书，但遵循相同的职业资格管理原则，挂靠行为同样违法。
构成欺诈与不正当竞争：
- 挂靠行为中，若公司未真正雇佣或让持证人从事相应工作，则构成对监管部门和社会公众的欺诈。此行为扰乱市场秩序，对具备真实资质的从业人员构成不正当竞争，损害行业生态。
法律后果层面
个人层面：
- 信用受损：挂靠行为被查处后，个人信用记录将受损，影响金融、就业等领域的发展。
- 行政处罚：可能面临罚款、吊销证书等处罚，失去从事相关专业工作的合法资格。
- 法律责任风险：若挂靠公司在使用证书过程中发生事故，持证人可能需承担民事赔偿甚至刑事责任。
企业层面：
- 行政处罚：企业将面临罚款、警告等处罚，并可能被责令整改，停止挂靠行为。
- 资质受限：情节严重时，企业资质可能被降低等级或吊销，严重影响正常经营和市场竞争力。
建议与对策
- 拒绝挂靠：作为员工，应坚决拒绝公司的挂靠要求，避免不必要的法律风险和不良后果。
- 合法途径使用证书：通过正规招聘平台或咨询机构寻找工作机会或使用证书，确保权益得到保障。
- 增强法律意识：了解相关法律法规，提高法律意识，保护自身合法权益不受侵害。若发现公司有挂靠行为，可及时向相关部门举报。
综上所述，公司拿员工的电工证挂靠其他公司是违法的，并可能带来严重的法律后果。作为员工，应坚决拒绝此类要求，并通过合法途径使用自己的证书。若遇到相关法律问题，可直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。