您好，非常理解您现在因为离职证明的问题而产生的困扰。针对您提出的“离职没开离职证明怎么办”这一问题，我可以给您提供一些详细且具有深度的解答。
首先，根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，是有义务向劳动者出具离职证明的。这是用人单位的法定义务，旨在保障劳动者的合法权益，便于其再就业时能够顺利办理相关手续。
如果您离职时前公司没有给您开具离职证明，您可以采取以下几种方式来维护自己的权益：
与前公司协商： 您可以首先尝试与前公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，说明您需要离职证明的原因，并请求他们尽快为您出具。在协商过程中，保持冷静和理性，以解决问题为导向，相信大多数公司都会理解并配合您的需求。
向劳动监察部门投诉： 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们有权对用人单位的违法行为进行调查和处理。在投诉时，您需要提供相关的证据材料，如劳动合同、离职通知等，以证明您的权益受到了侵害。
申请调解或仲裁： 除了投诉外，您还可以向当地的劳动争议调解委员会申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。调解和仲裁都是解决劳动争议的有效方式，它们可以帮助您与前公司达成和解或裁决，从而维护您的合法权益。
提起诉讼： 如果对仲裁裁决不服，您还可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。诉讼是解决劳动争议的最终途径，通过法院的审判，您可以获得具有法律效力的判决，从而确保您的权益得到切实保障。
在采取上述措施的同时，我还想提醒您注意以下几点：
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。